济南高新区党建引领高质量发展

打造首个党建赋能生态圈 成立首个两新组织党建学院

济南高新区：党建引领高质量发展 12月16日下午，全市基层党建重点项目观摩团走进济南高新区，先后对章锦片区功能区党建项目和“红核谷”共享式党群服务中心进行现场观摩。今年以来，济南高新区深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持问题导向、目标导向，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，推动基层党建工作全面提升、全域过硬，用党建力量赋能高质量发展，助推济南高新区当好济南创建黄河流域中心城市的领头羊。

聚焦“组织力”打造100家“红领堡垒”

今年以来，济南高新区强化“抓好党建就是最大政绩”理念，构建“主要领导牵头抓总、分管领导分工负责、职能部门协作联动、基层党委具体落实”推进机制，实行党建工作KPI考核。在全区开展全域党建观摩，构建月督导、季考核、半年观摩、年底总评督查机制，通报表扬108名“抗疫先进个人”，8个“抗疫榜样”先进事迹被中组部共产党员网采用推广。

济南高新区狠抓“强堡垒争先锋创一流”党支部提升行动，开展党支部星级评定，实施积分管理，切实提升支部建设规范化水平。通过实施“红领赋能示范引领全域提升”攻坚行动，打造100家“红领堡垒”，选树100名“红领书记”，建设14处“共享式”党建阵地。同时，实施“5843”党建引领社会治理集中行动，优化5级网格设置，推动党的建设、民生服务、安全管理、城市管理、治安维稳、生态环境、综合治理、物业服务8大职能下沉，建立绩效考核、反向测评、限期整改、***问效4项***评判机制，完善技术、财力、阵地3大支撑保障平台，实现街呼区应上下联动。

汉峪金谷的“红核谷”共享式党群服务中心面积约5000平方米，服务辖区1500余家企业、党员群众近10万人。服务中心坚持“党建凝心、党建便企、党建为民”工作路径，打造集党建生态示范、智慧服务集成、共享教育融创为一体的智慧党建服务矩阵，成为济南高新区“两新”组织党员教育新基地。在做好线下服务同时，中心不断强化“智慧党建效能转化”，大力打造大数据+5G覆盖+量子技术运用的一流智慧园区，建成集党务、政务、商务等“七务”为一体的全省首个具有党建特色的智慧园区服务平台——“泉通”，实现全时段全方位云服务，大幅减少园区企业办公成本，不断激发党建聚集新效能。

成立片区党委构建党建赋能生态圈

立足飞地发展实际，探索建立片区党委推动区域融合，实现党建工作与经济发展两手抓、两促进。

章锦片区共有企业1132家、在建工地34个。为有效解决片区各主体单位间条块分割、资源分散、封闭运行等发展难题，章锦片区坚持问题导向，成立片区党委，着力搭建共建共治共享议事平台，探索形成“4+N+W”党建工作新模式，保障片区党委的高效运转。以片区党委为依托，通过不断完善片区基层党组织“生态链”，实现组织赋能、党员赋能、人才赋能、平台赋能、全域赋能，构建了党建引领、全域统筹、上下联动、多维融合的党建赋能生态圈，推动片区经济社会高质量发展。

2020年，济南高新区实施“头雁领航雏燕归航发展助航”工程，在全区建设12个党建联合体，选树20名乡村振兴好书记，每村配备2名以上后备人才。九成以上村集体年收入过10万元，近四成村集体年收入过百万元。同时，实施“两新”组织“专属管理专业服务专门保障”工程，深化党建指导员“2510”倍增计划，成立10个产业党建联盟，相关工作经验代表济南获评“首届全国自贸区党建创新案例”。

成立两新组织党建学院打造党性锤炼新阵地

济南高新区坚持系统思维，始终保持“干在前列”这一动力，推动基层党建重点工作全面落实。

建立全市首个两新组织党建学院，围绕党建赋能发展总思路，坚持“传承创新，赋能未来”办学宗旨，以混合式、体验式、探究式的教学模式，针对“两新”组织党员、党务工作者、党组织书记，开展多元化、个性化、立体化、集成化的课程培训，提升认同感、获得感、责任感、使命感、成就感。截至目前，已开展线下+线上混合式培训27场次，累计培训党员近10万人次，打造党性锤炼新阵地、业务技能提升实训地、助推创新发展新引擎。

2020年，济南高新区完成全省首批“灯塔-党建在线”网上党群服务中心试点任务，建成全省首个半月谈“基层党建学习站”。在全市率先完成街道管理体制改革和乡村振兴大数据平台建设，成立全市首个互联网行业党委、首个党建引领物业纠纷调解中心，党建引领赋能发展成效不断显现。

接下来，济南高新区将以庆祝***成立100周年为契机，系统开展“政治引领塑党心、规范提升固党基、攻坚克难兴党业、全域创优扬党旗”四大行动，不断推动基层党建工作全面提升、全面进步，为经济社会发展提供坚强组织保障。

编辑：          王乔琦