水寨镇转变作风优环境提升效能促发展

    今年以来，水寨镇以“作风建设年”为契机，结合实际，创新思路，加强机关作风建设，解决突出问题，着力打造齐心协力、真抓实干、攻坚克难的干部队伍，努力营造务实高效、清正廉洁的政务环境，全力推动全镇经济社会跨越式发展。
    加强学习 提升干部素质
    结合机关工作实际，认真落实党委中心组学习和机关干部周五学习制度，不断加强学习，提升干部素质。一是加强政治理论学习。组织机关干部认真学习党的十七届五中、六中全会精神、省市党代会精神，准确领会省、市重大决策部署、具体要求和重大举措，切实提高理论素养，统一思想，凝聚共识，增强谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。二是加强业务综合知识学习。组织每位机关干部结合岗位职能特点，努力学习国家相关项目管理的方针、政策等业务知识，用新知识、新理论武装头脑，增强发现问题、分析问题和解决问题的能力，提升工作水平。三是加强道德修养学习。组织机关干部学习了《高效能人士的七个习惯》、《幸福的方法》等书籍，进一步树立正确的人生观、价值观、道德观和荣辱观，增强推进科学发展的自觉性和坚定性。
    转变作风 树立机关形象
    以严格做操点名、请假销假制度为切入点，以整治机关干部中存在的“庸懒散浮乱”为着力点，认真贯彻落实五治问责，树立机关新形象。一是严肃工作纪律，提高工作效率。针对部分机关干部上班迟到、早退，上班时间玩游戏、聊天，工作作风漂浮、拖拉等现象，进一步加强干部管理，严肃工作纪律。安排专人对所有办公电脑的非办公软件进行卸载，组成督查组对各部门进行不定期督查，对上班时间从事与工作无关事情者进行通报批评；每月对机关干部上班考勤情况进行通报，对无故迟到、不上班的干部提出严厉批评，对工作作风拖拉，散漫的干部进行通报批评，进一步增强了干部的纪律意识，形成了奋发向上、负责敬业、纪律严明的工作氛围。二是落实卫生制度，营造良好的办公环境。安排值班领导和值班人员，按时清扫办公楼前公共区域卫生，要求各部门认真保持好楼道、办公室的环境卫生，营造干净、整洁、舒适的办公环境。三是制定管理制度，规范工作行为。结合工作实际，完善了日常工作制度、干部考勤制度、党员干部学习制度、干部请销假制度等，进一步规范了机关干部的工作行为。
    提升效能，促进社会发展
    引导广大机关干部牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的公仆观念，以群众满意与否作为衡量工作好坏的标准，不断提升行政效能，加大为民服务力度，促进社会跨越发展。一是解决好群众难题。结合“直包到户、贴心服务”和机关干部包村调研活动，组织机关干部深入基层，听民声、知民情、解民忧、纾民困，截止目前，共收集民情100余条，帮助解决群众难题50余个，进一步密切了干群关系，维护了农村基层稳定，为促进全镇又好又快的发展奠定了基础。二是办好为民实事。深入开展城乡环境综合整治，积极实施绣江河治理、绣江湖公园建设、农村路网改造，为群众打造整洁靓丽的居住环境；进行中心中学危楼改造、滨河社区工程建设、卫生院（所）改造升级等工程建设，不断提高群众生活的幸福指数；继续实施引黄渠系改造、土地整理开发等项目，进一步提高农田建设标准，夯实农业基础，促进农民增收致富。三是发展好村级经济。结合各村实际，因地制宜发展村级经济，在辛丰、张家林、季周等村形成苹果种植片区，在苑李、狮子口、高高等村形成蔬菜种植片区，通过举办苹果采摘节，建立蔬菜批发市场等方式，提高产品知名度，扩大产品销路，促进农民增收。