全区人才工作会议召开

1月15日下午，全区人才工作会议召开。区委书记韩伟出席并讲话。区委副书记亓伟主持会议。

韩伟在讲话中对为天桥经济社会发展作出贡献的每一位专家人才及“双招双引”大使表示感谢，对区人才工作领导小组各成员单位2019年的工作给予充分肯定。

韩伟指出，当前我区正处于抢抓新机遇，奋力实现赋能赶超、城市能级跨越提升的关键阶段。天桥新一轮改革发展对人才工作提出了新的更高要求，也为各类人才发挥聪明才智提供了广阔舞台。加快城市能级跨越提升要以人才为基础，促进经济高质量发展要由人才来推动，实现治理能力和治理体系现代化要靠人才作保证。要充分认识人才工作的重要意义，进一步增强做好人才工作的责任感，始终把人才作为致胜未来的战略投资和区域竞争的胜负之举抓紧抓实抓出成效，为建设现代化中心城区提供有力地智力支撑。

韩伟强调，下一步全区人才工作总要求是“做大增量，引进高端，加强合作”，做大增量要讲好天桥故事，以开放的姿态、包容的胸怀引进各类人才；引进高端，要通过精准制定政策、打造优良生产生活环境，吸引各领域高层次人才和团队，引进院士专家工作站、高端研究院所、技术转移中心等各类高端人才载体；加强合作，要突破人才与项目、产业有机结合的制约瓶颈，形成人才带技术、技术变项目、项目融资金、实现产业化的全链条人才服务模式。具体工作中，要重点把握好四个方面。一是围绕产业发展方向引进高层次人才。突出“高精尖缺”引才导向，实施精准靶向引才，有针对性地引进我区急需紧缺专业人才。二是实施更加精准聚焦的人才工程。实施重点人才支持保障工程，调整“凤栖天桥”“天桥才俊”等区级人才工程支持方向；实施英才引领培育工程，加大对企业经营管理青年人才、专业技术人才、社会工作人才的培训力度和政策扶持力度；实施“乡村振兴”人才工程，为乡村振兴战略提供人才保障。三是打造栓心留人的一流营商环境。研究制定我区精准引才政策包，积极引进、新建、共建“四不像”研究院、技术转移中心、技术创新中心等人才承载平台，关注人才生活生产环境，开展精准服务。四是形成齐抓共管的工作合力。组织部门要牵头抓总，重点做好人才工作总体规划制定、重要政策统筹和创新工程策划等方面工作。区人才工作领导小组各成员单位要严格按照职责分工，用好本领域资源创造性开展工作，同时要加强沟通、协调、配合，形成工作合力；各街道和园区管委会要一手抓招商引资，一手抓招才引智,实现“双招双引”协同推进。要强化人才工作考核，切实发挥考核“指挥棒”作用。

会上，区人社局、科协、教体局、科技局、农业农村局、行政审批服务局、济南新材料产业园区管委会等7个单位作了交流发言。

区委常委、副区长韩利师，区委常委、组织部部长韩卫英，济南新材料产业园区管委会副主任刘传利、区人才工作领导小组成员及成员单位分管领导，街道办事处人才工作分管领导，“双招双引”大使，区级及以上部分高层次人才参加会议。