天桥区纪委监委组织召开境界标准提升年活动动员暨能力提升年活动

4月26日，天桥区纪委监委组织召开“境界标准提升年”活动动员暨“能力提升年”活动总结会议，对2019年“能力提升年”活动进行总结，对表现突出的先进典型予以表扬，对开展“境界标准提升年”活动进行安排部署。区委常委、区纪委书记、区监委主任赵博出席会议并讲话，区委“境界标准提升年”活动第一指导组组长、区委宣传部常务副部长王忠胜及全体组员到会指导，区委巡察工作机构、各街道纪工委监察室、区纪委监委机关、派驻机构全体同志参加会议。会议由区纪委副书记、区监委副主任王新会主持。

会上，区纪委副书记、区监委副主任栾秀芳宣读区纪委监委“境界标准提升年”活动实施方案和“能力提升年”活动表扬决定；为受表扬人员颁奖；区纪委监委机关党委各党支部、街道纪工委代表依次上台发言；区委“境界标准提升年”活动第一指导组组长、区委宣传部常务副部长王忠胜代表指导组作了讲话并提出指导性意见；区委常委、区纪委书记、区监委主任赵博作了讲话，并提出明确要求。

赵博指出，要提振精气神，大力学比创，着力推动全委工作高质量发展。要把“学”作为基础，通过“学”认清形势、查漏补缺、引领发展，在刻苦学习中拓宽视野、培养能力、切实凝聚战力。要把“比”作为态度，通过“比”激发动力、加压奋进、争先进位，在竞争比拼中对标先进、补齐差距、争取跨越提升。要把“创”作为导向，通过“创”提高自我、赋能赶超、检验成效，在创新创优中提高站位、监督落实、实现统筹兼顾。

赵博强调，要围绕“六字方针”，实施“三大工程”。要在“挤”和“钻”上下功夫，不让“没有时间”成为不学习的理由，不让“枯燥晦涩”成为不学习的借口，大力推进“铸魂固本”工程。要在“强”和“超”上下功夫，坚持政治品格强在实际，做到业务能力比学赶超，大力推进“素质提升”工程。三是在“专”和“容”上下功夫，专注本职、守正出新创水平，开放包容、维护品牌创形象，大力推进“匠心营造”工程。

赵博要求，要精准对标定位，争做“三型干部”。境界标准提升，出发点和落脚点在于干部。要把“素质型”干部作为基本定位，做到政治能力扎实、纪法能力扎实、监督能力扎实。要把“气质型”干部作为进阶关键，力争谈吐交往中有理智、整体评价够踏实、沟通协调更亲和。要把“特质型”干部作为奋斗目标，发挥“尖刀”作用、亮出“担当”本色、发扬“较真”精神。

王新会就贯彻落实会议精神提出三点要求，一是提高认识，准确理解把握活动的总要求、目标任务和重点措施，确保此次活动取得实效。二是把握关键，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实区委“1339”战略，打造“讲政治、业务精、作风强、纪律严、有温度”的模范机关。三是注重落实，围绕“三大工程”和“三学三比三创”活动实现以学促干、以干强学，推动全区党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展，为推动赋能赶超、跨越崛起，建设现代化中心城区目标提供坚强的纪律和作风保障。

天桥区纪委监委组织召开“境界标准提升年”活动动员暨“能力提升年”活动总结会议

区委常委、区纪委书记、区监委主任赵博作了讲话，并提出明确要求

区委“境界标准提升年”活动第一指导组组长、区委宣传部常务副部长王忠胜代表指导组作了讲话并提出指导性意见

会议由区纪委副书记、区监委副主任王新会主持

区纪委副书记、区监委副主任栾秀芳宣读区纪委监委“境界标准提升年”活动实施方案和“能力提升年”活动表扬决定

为受表扬人员颁奖

区纪委监委机关党委各党支部、街道纪工委代表依次上台发言