趵突泉街道创新五措施促进人社工作扎实开展

　　趵突泉街道按照“基层平台标准化建设”的要求，创新五项措施，对照各项指标，全力推进趵突泉地区人力资源和社会保障工作扎实开展。

　　一是推进就业再就业工作。积极开发公益岗位，做到就业培训和申请就业困难人员灵活就业社保补贴工作齐头并进，促进辖区安置就业工作顺利进行。2014年以来，共安置就业人员 2029人，占年任务量的147%，发放就业困难人员灵活就业社保补贴533人次，共计53万余元，开发4050公益岗11人，技能培训36人，职业介绍269人。

　　二是落实医保各项政策。通过发放明白纸、悬挂横幅、电话联系和走访居民等方式，及时宣传普及医保政策新变化，争取应参保人员不断保、不漏保。目前，辖区城镇居民医保参保缴费1600人，为退休职工办理医保门诊规定普通病种127例，重大疾病32例，办理退管人员医保审核53人。

　　三是创新劳动仲裁工作。积极探索维护当事人的合法权益的方式方法，通过定期参加业务培训，选派10名工作人员担任劳动争议仲裁群众监督员，旁听劳动争议案件的审理和裁决，促进劳动争议调解工作扎实开展。14年11月21日，历下区劳动争议仲裁院审理了一起劳动纠纷案件，办事处人社服务中心和社区居委会共10名劳动争议仲裁群众监督员旁听了庭审。

　　四是开展农民工服务工作。不断探索农民工服务方式，与相关部门联动配合为农民工提供服务，共为1724名农民工提供了涉及就业咨询、职业介绍、卫生计生、劳动维权等方面服务。

　　五是提升业务服务水平。继续贯彻AB角工作制，每位工作人员同时掌握医疗保险，社会保险和退管服务等业务操作和政策解答，为每一位前来的群众提供更快更好的服务。（趵突泉街道 郭鑫 卢靖雯）