林少春赴东莞佛山调研人才工作强调不断改革完善体制机制广纳人才推动创新创业

林少春赴东莞佛山调研人才工作强调
不断改革完善体制机制 广纳人才推动创新创业

　　17、18两日，副省长林少春率省政府办公厅、省人社厅相关负责同志前往东莞、佛山两市，专题调研人才和创业就业工作，先后来到多家青年企业家初创企业、高新技术企业以及劳动力培训企业，详细了解企业发展状况、面临的困难和问题，鼓励企业重视高层次人才在创新发展中的核心作用，创造条件吸引人才扎根企业，共赢发展。

　　在佛山市金谷光电产业社区、金意陶有限公司和新媒体产业园，林少春与企业负责人深入交流，探讨如何更好地为企业提供人才服务和创业支持。林少春指出，人才已经成为加快产业转型升级、推动企业创新发展的关键性因素。广东要保持对高层次人才的吸引力，就必须创新完善人才引进和扶持发展的体制机制，更加重视做好后续服务工作，有力支持人才创新创业。政府部门要切实转变职能，以搭建平台为要务，促进人才与企业有效融合；发挥市场配置人才的基础性作用，正确发挥行业协会在标准制订、人才评价中的积极作用，让优秀人才脱颖而出；不断完善人才政策，强化激励机制，创造公平竞争环境；努力提升公共服务水平，提供个性化服务，有针对性地帮助企业解决好发展突破的“最后一公里”问题；切实强化知识产权保护，为企业科技创新保驾护航。企业要珍视人才资源，充分发挥领军人才的智慧和才干；积极培育以人为本的企业文化，营造更好的生产、生活环境和发展机会，增强企业人才归属感。

　　在东莞智通人才股份有限公司考察时，林少春对企业成功拓展电子商务创业培训、家政服务技能培训等业务，帮助学员实现高质量就业表示十分赞赏。他指出，强化劳动力培训，既是政府的职责，也需要社会参与。政府部门要积极推动面向人力资源型企业的购买服务，依托社会力量更好地履行政府职能；密切关注劳动力市场发展变化，研究分析家政服务培训、劳务派遣、猎头公司运作等领域的新情况、新问题，适时出台政策规范，引导人力资源型企业健康发展，切实维护劳动者合法权益。