桠溪司法所一二二五工作模式推进企业法治体检常态化

疫情发生以来，桠溪司法所深入推进企业法治体检常态化，为辖区内企业健康发展提供了高效法律服务和优质营商环境。

一是依托一个载体，搭建沟通交流平台。依托街道公共法律服务中心，充分发挥公共法律服务贴近百姓、面向群众的优势，深入走访调研辖区内企业面临的法律难题，为企业“把脉问诊、建言献策”，搭建起政府、企业和法律顾问的有效沟通平台。

二是畅通两种渠道，拓宽企业参与途径。一方面通过微信、QQ等方式向企业发放专项法治体检调查问卷，收集企业存在的问题和诉求，线上“坐诊”，针对企业急需解决的法律问题提出有针对性的解决方案;另一方面积极开展***走访、座谈会等活动，线下“出诊”，与企业负责人面对面交流，实现企业需求与法律服务的无缝对接。

三是整合两支队伍，充实法律服务力量。整合司法所工作人员、镇村法律顾问两支队伍，深入当地企业，免费为企业提供法治体检服务、解答法律咨询，围绕企业劳动人事、商务合同、知识产权纠纷等方面开展法治体检，提出预防风险、解决纠纷的法律意见，多角度全方位助力企业健康发展。

四是聚焦五个重点，提供优质法律服务。开展企业普法宣讲，为企业疫情防控和复工复产提供全流程法律指引;查找企业薄弱环节，出具法治体检报告，帮助企业防范风险;健全职工权益保障制度，切实保障职工权益;强化企业法律和避险意识，提高企业依法经营水平;善用法律解决纠纷，通过调解、仲裁、诉讼三种方式化解矛盾，有效避免矛盾激化升级。