海城市岔沟镇用群众是否满意衡量党建常态化成效

按照市党建会议暨市委工作会议精神，岔沟镇党委总结镇基层组织书记党建述职大会的经验和差距，明确提出2015年各基层党支部要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的“党建与发展一体化”思维，针对“执政能力、执政理念、执政方法”等方面存在的不足，着力解决“有人干事；有场所议事；有钱办事；有章理事”问题，不断提升全镇基层党建工作的整体水平。一是要坚持不懈地抓好村干部队伍建设。重点抓村书记、主任带头人队伍建设，把培养好、使用好、调动好村级组织带头人作为基层党建的前提和保障。重点提高三种能力：服务群众的能力；维护稳定的能力和依法办事的能力。协力***“四种阻力”即：集体经济没实力：为民办事无能力：支部失去凝聚力；群众缺乏向心力的阻碍。二是抓好党员队伍建设，狠抓基层服务型党组织建设。做好农村党员“三培养”工作：即把优秀的致富能手培养成党员，把农村党员培养成致富能手，把党员致富能手中的优秀分子培养成为村干部，不断优化党员队伍年龄结构，不断提升战斗力、创造力和服务群众能力。三是要坚持不懈地抓好村级组织活动场所规范化管理和使用水平。有阵地的抓提高，确保每个村级组织活动场所达到“门常开、人常在、事常办”的要求。没阵地的抓筹建，抓达标升级。四是以立足本职为基点，丰富党建工作内容。坚持把党建工作与经济发展有机结合，紧扣市委“五个方面新常态”的战略判断，紧扣“用三到五年的时间，在新常态中尽快占领制高点，率先形成新优势”的总体要求。把促进镇村经济发展和社会稳定，作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点。五是切实加强党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效取信于民。坚持党要管党，从严治党，加强作风建设，努力从源头预防和治理腐败。下一步，镇党委将建立切实可行的基层党建考核体系，并长态化和制度化。在基层支部中逐步形成“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的氛围，明确“鼓励先进、淘汰落后”的惩防机制。