立山区就业局四举措做好辖区就业管理工作

一直以来，鞍山市立山区就业局始终把促进就业放在全局工作的优先位置，采取四项措施做好辖区就业管理工作。

一是重视就业。立山区就业局工作人员继续把高校毕业生和高技能人才就业放在就业工作重点，鼓励高校毕业生面向企业、基层等地就业和创业，引导高校毕业生进一步转变择业观念，自主创业。同时落实各项就业创业优惠政策，为下岗失业人员提供各项就业服务工作。

二是加大输出。在健全立山区劳动力转移就业平台的基础上，积极实施走出去战略，广求用工信息，不断推动立山区劳务输出工作长足发展。

三是加强培训。根据就业需求，开展有针对性、实用性、技术性的岗前与在岗培训，提高劳动者的职业技能。立山区就业局展开技能培训和创业培训等活动，不断拓宽技能培训的范围和广度，提升参训人员的劳动技能努力提升立山区就业率。

四是狠抓执法。加大劳动监察执法力度，快速妥善处理劳动用工方面的群体性突发事件，切实维护劳动者合法权益。