明山区多措施促农村劳动力转移就业

    今年以来，明山区把促进农民工劳动力转移就业作为重要任务，通过强化职业技能培训、扶持农民工返乡创业等多项举措，不断拓宽农村劳动力转移就业渠道，全年转移农村富余劳动力就业6591人。

    一是强化技能培训。努力探索促进农村富余劳动力转移就业新途径，围绕市场需求优化培训结构，采取定向、订单式培训，提高受训对象的就业竞争力，推动农民由“体力型”逐步向“技能型”“智能型”转变。二是加强就业帮扶。广泛搜集门槛低、形式灵活的空缺岗位信息，积极开展职业指导、职业介绍，进村入户为农民工送岗位、送培训、送政策。以“五进农家”活动为契机，联系用工企业30家，提供岗位信息590多个，当场达成就业意向23人；利用卧龙大集举办卧龙地区专场招聘会，有40家用工单位、提供用工岗位1150个，当场达成就业意向43人。三是引导自主创业。建立政策扶持、创业服务、创业培训“三位一体”的创业工作机制，进一步优化创业环境，推动农村个体私有经济发展，完善创业孵化和扩大就业功能。同时，在创业培训、资金扶持、场地支持、减免税费等方面给予农民创业全方位的扶持。