强化管理优化交通环境
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于2022年02月02日发表
去年12月4日，一场大雪的降临，给百姓出行造成诸多不便。区交警大队迅速启动《恶劣天气交通安全管理工作预案》，共出动80余名机关干部和一线交警，分赴区内各主要交通路段加勤值班，指挥疏导行人和车辆，维护交通秩序，及时处置各种道路交通行为和违法违规现象，有效地保证了我区道路的畅通。
这是区公安局交警大队强化工作、快速反应的体现。在过去一年里，他们始终以科学发展观为指导，以维护稳定为第一责任，以群众呼声为第一信号，以服务经济为第一要务，以“降事故、保平安”为第一原则，坚持理性、平和、文明、规范执法，坚持主动、超前、精细、务实工作，为百姓提供一个方便、快捷的出行条件，为全区提供一个良好的交通环境。
文明执法提升队伍战斗力
为了加强文明执法，促进警民关系和谐，提升队伍战斗力，他们始终坚持“有法可依、有理可据、先礼后话、请字在先”的十六字原则，着力树立警容严整、执法严明的文明形象，确保执法无过错，百姓信得过。强化窗口服务质量，围绕“执法文明年”这个工作重心，落实便民服务，加强工作人员服务质量，让百姓满意。设立意见簿，通过对百姓提出的意见，进行工作部署，确保将工作落到实处。
他们还通过开展大讲堂、举办“执法文明年”论坛，交流工作经验，以“头脑风暴”促进队伍素质的飞跃，全年共开展业务培训32次，开展业务大练兵3次。此外，他们还依托“3911”事故处理模式，通过发放回访联络监督卡、事故处理回访情况登记表和事故处理满意度调查回访表等形式，强化了对事故案件的梳理和回访工作，确保无一起错案、隐案。
为保证工作有效落实，他们成立专门督导检查小组，多次深入路面、窗口等部门检查，全年共发布考核通报34期，对多名工作落实不到位的民警予以了通报批评，保障了整体工作的顺利进行。
强化服务维护企业利益
为促进企业生存发展，他们创新管理机制，针对区内经济形势，坚持服务重点项目，适时推出新的便民、惠民举措，以贴心化服务、真诚化沟通和人性化执法，主动为辖区群众安全出行保驾护航。
针对北重、沈鼓等项目施工运输车辆，交警大队专门为他们开启“绿色通道”，对所有合法的运输车辆一般道路交通违法行为只纠章教育，实行不罚款、不扣车、不扣证的“三不”政策，对严重的交通违法行为告知企业领导，限时整改。同时，为保障农产品的顺利销售，及时为农产品运输车辆开辟“绿色通道”，在实行“三不”政策的同时，为广大农民热心指路，减少其运输时间，降低运输成本。
在检车方面，他们从细微之处入手，通过预约服务、延时服务等方式，为鞍钢汽车运输有限公司鲅鱼圈分公司等区内大型运输企业办理检测手续，最大程度地减少企业经济损失，保证了公司生产的正常进行。
此外，他们还推出警务引导工作机制，拓展办公空间，增加工作人员，解决了以往排队过长、秩序混乱、待查询时间长等问题，紧紧围绕群众和企业最迫切、最急需解决的道路交通管理问题，全面提升工作标准和服务水平，维护百姓和企业利益。
强化宣传从根本做起
为强化道路交通环境，区交警大队采取了一系列主动进攻措施，通过整治行车秩序、规范停车秩序、深化源头管理、加强宣传教育、完善标志标牌、落实护学岗措施，完善全区交通环境。
他们以“五进”活动为载体，秉承“社会承办、免费发放、群众受益”的原则，依托交通安全宣传阵地，走进客运企事业单位、学校、社区上交通安全课。在旅游旺季，各警务区民警充分利用岗位优势，在旅游景区景点附近向广大市民、来区游客、旅游车辆驾驶员发放宣传单。全年共授课42场次，播放光盘150余场次，发放宣传单31万余份，悬挂交通安全宣传标语、条幅71条。
此外，他们把源头管理作为预防交通事故的重要抓手，充分依托“五进”宣传教育平台，协调各部门对客、货运车辆的检验情况、驾驶人驾驶证审验情况进行了清理，分门别类，建立《警企联络手册》等工作台帐，对发现的问题及时提出整改意见和建议。尤其是加强了对校车的管理，实行“周五进校园”制度，定期对校车的安全技术性能等进行检验，向驾驶员和师生开展交通安全宣传，并在上下学期间到二十九中、高中、二十七中、长江路小学等学校周边道路执勤，维持秩序，严防不符合要求的车辆接送学生。对于客运安全，他们建立了《交通整治“四个一”工作制度》，严格落实民警驻站监管制度，严把客运车辆出站关，加强对营运驾驶人的管理。对7座以上客车进行逐台登记，做到了定人、定责、定岗，严防超员客运车辆上路行驶，有效遏制了我区重、特大交通事故的发生。
在今年的工作中，区公安局交警大队将以道路交通管理工作为中心，进一步强化队伍管理，严格按照“以制管人”的原则，出台新措施，督促民警把“五条禁令”等规章制度落到实处，对涉牌涉证等严重道路交通违法行为全部上网、从严处理，全面强化我区交通环境，为百姓出行提供安全保障，为我区提供一个良好的交通环境。
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