劳动保障局制定六项措施举全力抗旱减灾

                                              　　根据我市抗旱的实际情况，市劳动保障局第一时间制定了《抗旱减灾劳务输出专项实施方案》，将全年输出农村富余劳动力17万人次的任务目标追加调整为26万人次，三个月内向受灾地区提供5万个转移就业岗位信息。按照市委、市政府统一部署，精心组织，周密安排，制定了调查摸底为先导、用工信息为保证、专场洽谈会为平台、培训服务为依托、提升保障平台服务为支撑、营造舆论氛围宣传跟进六项工作措施，举全力抗旱减灾。  
　　一、调查摸底为先导。  
　　加大政府动员、组织和引导工作力度，发挥劳动保障平台的作用，立即组织干部、劳动保障平台人员深入乡、镇（村）开展富余劳动力增加情况调查，摸清受灾人数，有外出务工意愿的人员数量、务工意愿等情况，为有针对性地开展抗旱减灾工作奠定基础。  
　　二、用工信息为保证。  
　　7月14日，由市、县区就业服务部门主要领导带队的两个劳务输出考察团及新闻部门深入到营口、大连、烟台、威海、青岛、北京、天津等地进行实地考察，寻求域外合作空间，搜集到大量用工信息，为劳务输出提早定位方向。劳务输出考察活动通过考察团与当地劳务输出部门座谈交流，宣传输出先进典型，开发域外输入基地，参观人力资源市场和劳务输出基地，吸纳经验。通过新闻媒体多角度、多方面的报道，引导城镇下岗失业人员及农民输出就业。此外，市劳务输出部门还积极动员群团组织及民办职业介绍机构搜集用工信息，为广大农民提供适合的就业岗位。  
　　三、省、市各级劳务输出洽谈大会为农民提供就业平台。  
　　在6月25日开展的沈阳－阜新劳务合作洽谈会上，来自沈阳市的30户知名企业来阜招聘，沈阳、阜新两市劳动就业服务部门签订劳务输出合作协议，开展对口劳务输出，进一步加大了区域劳务合作的力度，提高了组织输出比例。9月4日，配合省人力资源和社会保障厅开展了全省抗旱减灾劳务输出洽谈会，共有省内10个城市共计127户企业参会，提供适合劳动者转移就业岗位12000余个，参会求职者主要来自阜蒙县受灾的35个乡镇382个村，共计6000余人，与用工单位达成意向性就业协议3416人，现场共发放就业政策、岗位信息宣传单共计9000余份。9月5日，又邀请了沈阳、营口等市的就业部门带领用工量较大的企业信息到彰武召开抗旱救灾劳务输出洽谈会。目前，共举办省、市、县（区）、乡镇专场洽谈会43场，提供岗位75871个，已向外输送31530人  
　　四、大力开展抗旱减灾劳务输出技能培训，为农民转移就业速升技能。  
　　在全年农民工培训指标由2.6万人增加到4.52万人的基础上又设立专项资金，集中为受灾农民开展技能培训。通过集中办班、短期技能培训、开办夜校、提供政策咨询、印发资料等手段，帮助农民工迅速树立新的就业观念，提高就业能力。8月19日在彰武县大德乡开办了第一期抗旱减灾农村劳动力木业加工培训班，培训农民100人，主要输出沈阳、大连、北京、天津、唐山等地的企业。8月20日在阜蒙县的红帽子乡开办的家政、养殖培训班，培训农民180人。  
　　五、发挥劳动保障平台作用，为劳务输出提供服务保障。  
　　旱灾发生后，市劳动保障局劳务输出部门迅速组织县（区）、乡镇（村）劳动保障平台人员在调查的基础上，按行政村和受灾农户情况确定输出人数，建立有输出愿望人员数据库。提供就业信息，搭建就业培训平台，开展日常服务管理，全方位为农民就业创造条件。目前，通过摸底调查已统计出有劳务输出愿望的农村富余劳动力89300人。强化市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）四级劳务输出信息网络建设，提升村级劳动保障平台服务水平，为信息传递提供及时、有效的保障。  
　　六、多方位广泛宣传，营造劳务输出就业氛围。  
　　采取多种形式开展送岗位下乡活动。一是到偏僻村积极开展“送岗下乡大蓬车”活动；二是开展“劳务输出万里行活动”，宣传域外阜新劳务输出典型，并在阜新电视台、阜新日报、晚报上登载，目前已刊发11期，较好地发挥了先进典型的引领作用。三是在阜新日报、广播电台、电视台、有线电视台开辟劳务输出信息播报专栏；四是利用各乡镇电视差转台全天候发布用工信息，确保第一时间把用工信息送到受灾农民手中。