2019年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员的公告

   根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发〔2018〕14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我院雇员队伍，现决定面向社会公开招聘2名管理辅助类雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

（一）招聘岗位及人数：管理辅助类雇员2名，主要从事仲裁服务中心工作人员。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的服务意识和工作责任心、能热心为群众服务。

（三）身体健康。

（四）户籍不限，具有专科以上学历，法学、人力资源、行政管理专业，年龄限40周岁以下（1978年6月1日后出生），持有C1以上驾驶证者在同等条件下优先考虑。

三、招聘程序

（一）报名方式：填写《2019年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表》（见***1）、身份证、学历证、学位证、工作经历证明等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人，工作经历证明除外）、本人近期小一寸免冠正面彩照1张。将以上报名资料打包压缩，报考姓名+管理辅助类雇员通过电子邮件方式发到指定邮箱：haizhuzhongcai@163.com。资料可以电子文档、扫描件、图片形式提交。

（二）报名时间：2019年5月20至5月31日

（三）资格审查和考试：（应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试）

1.笔试和资格审查

笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，笔试内容：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

资格审查：按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例，所有参加笔试的人员均进入面试。

报考人员需提交报名时所有材料的原件。报考人员应对提交的资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。经资格审查，符合条件者，可以进入面试。

2.面试

面试形式和内容：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试时间和地点将以电话形式通知，具体时间地点以《面试通知》为准。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。

四、体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

五、考察聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠区人民政府网-区人社局-考试招聘版块http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

六、待遇和管理

    待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。

        七、其他

本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：020-84152783（咨询时间：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。节假日除外），联系人:刘***。

***1：《2019年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表》

***2：广州市海珠区劳动人事争议仲裁院地址指引图

                         广州市海珠区劳动人事争议仲裁院

                                 2019年5月13日