对区政协第十四届委员会第二次会议第B098号提案的答复

                   上海市杨浦区人力资源和社会保障局 

                         杨人社〔2018〕18号                      

           对区政协第十四届委员会第二次会议 第B098号提案的答复
                                                                 
                                                  办理结果：解决或采纳

杨永春委员：
    您提出的对区政协第十四届委员会第二次会议第B098号“关于对杨浦区少数民族大学生开展就业援助的建议 ”的提案收悉。经研究，现将办理情况答复如下：
    一、提供职业指导、职业生涯规划，增强就业能力
    杨浦区青年（大学生）职业训练营杨浦区工作介绍：
为切实帮助本市青年（大学生）转变就业观念、提升就业能力、实现稳定就业和高质量就业，我市于2017年设立青年（大学生）职业训练营项目（以下简称职业训练营）。职业训练营是借鉴国际经验，为青年（大学生）搭建的一个融合课堂教育、求职辅导、岗位模拟、职场体验和专项就业服务等各类功能为一体，致力于提升青年（大学生）职业技能硬实力和求职技巧软实力的综合性公共就业服务平台。年龄范围在16周岁至35周岁的本市户籍青年、本市高校在读的非本市生源大学生、本市高校毕业的非本市生源离校未就业应届毕业生均可报名参加。
    我区经上海市就业促进中心批准设立的职业训练营共4个，其中上海理工大学职业训练营、同济大学训练营为高校营，杨浦区职业训练营、上海市青少年服务和权益保护办公室训练营为社会机构营，共计开发了9个训练项目。自2017年11月至今，我区训练营共计开设40班次，参训学员近千人次。
    其中，上海理工大学职业训练营目前开设“新工科‘金工全技术’训练”、“企业运营沙盘模拟经营训练”两个项目，截至目前共计开设21班次，参训学员500余人次。训练营建立了以上海理工大学骨干老师、知名企业负责人、HR、培训师、行业协会会长等为主的师资队伍，学员来源主要为上海理工大学各年级学生。目前，参训的第一期学员已顺利结业，学员反响热烈、参与积极。
    同时我区按照首席职业指导师制度，定期组织地区首席职业指导师例会。为不断推进地区职业指导品牌建设，丰富“扬帆职业指导室”内涵，积极发挥优秀职业指导师的特长，2017年5月，我区在全市首次推出了以首席职业指导师命名的个人职业指导工作室——孙海芳工作室和熊晓燕工作室，制定了杨浦区“个人职业指导工作室”工作细则，以“牵手芳华岁月点亮职海梦想”、“职场晓事 燕助乐业”为服务理念。
    结合职业训练营和首席职业指导师工作室项目，可以由上理工组织少数民族籍大学生参加上海理工大学职业训练营的科目训练，也可以由针对性的进行职业指导和职业生涯规划，来增强少数民族大学生的求职能力。
    二、提供大学生暑期实习，在实践中提高就业能力
    杨浦区是高校较为集中区域，为了能让大学生在校期间有机会了解社会，参与实践，杨浦人才中心于2006年就启动了大学生暑期实习工作，自创建以来，始终秉承帮助在校大学生接触社会、积累职场经验，提高未来择业能力为宗旨；帮助企业提前挑选潜在人才，满足人才需求为核心；坚持规范管理，安全运行为准则。截至现在已经举办了11届大学生暑期实习活动，成立大学生实习基地平台，覆盖高校达20多所，参与企业近百家。为近4万在校大学生提供实习岗位，参与的大学生户籍不受限制，一视同仁。十一年来我中心坚持规范管理，不断提升接纳容量；坚持增强活力,吸纳优质企业加入；坚持注重培养，增强供需方粘合度；注重企业需求与高校的培养相结合，坚持每年组织的大学生暑期实习招聘会。得到高校和企业一致认可，目前平台已经成为杨浦区人才项目的重点工作。特别是近几年，政府机关事业单位每年暑期都推出近200个实习岗位并提供岗前培训服务，企业每年提供2800余覆盖全年的实习岗位。数量之多，为全市之首。坚持每年在高校举办实习招聘会，上理工大学已经成为多年合作单位，报名的学生也相当踊跃。2017年还开通了网上同步报名平台及“杨浦人才”微信公众号，建立了政府机关事业单位及企业和在校大学生无缝链接的网络平台，学生只要关注微信公众号既可在手机上直接查看岗位信息并报名；招聘单位可以在网上发布公司简介、招聘信息、简历筛选、录取通知等。实现了简单、便捷、开放的目的。
    十一年来，我局的大学生实习工作开展的越来越规范，面也越来越宽，生源不但来自上海，相当一部分的学生是通过网格来自全国各地名校。“上海杨浦”也越来越受到年轻大学生们的青睐， 在他们的眼里，“上海杨浦”已不仅仅是“知识创新”和“科技承载”的代名词，更多是已经认为是一个品牌，一个充满创业的魔力、就业的福地和幸福生活的乐园。
    2012年至2016年暑假期间，区民宗办、区工商联每年向在校大学生推荐数十家私营企业实习岗位，解决了部分少数民族大学生的实际困难。今年区人社局将继续举办第十二届大学生暑期实习，在确保知名高校参与的同时，也鼓励少数民族大学生积极报名参加实习，让大学生在实践中得到提升，来提高就业和择业能力。
    三、举办高校就业招聘会活动，提高就业率
    杨浦就促（人才）中心每年举办关于应届生招聘会场次基本在6场，市人才中心举办两场大型招聘，从数量和质量上都为大学生就业做了充分的保障。今年三月份将有两场招聘会，我中心将和上理工大学对接，可以由学校组织少数民族大学生参会，同时向区相关企业宣传积极招录少数民族大学生。
    2001年来，杨浦区民宗连续17年在杨浦区七所高校，每年帮助少数民族困难大学生50名左右，共计帮助823人，捐款146万元。在今后的工作中我中心将配合区民宗办关于扶持少数民族大学生就业工作，给这类大学生提供更多的就业岗位。

                                        
                                         2018年3月29日


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杨浦区人力资源和社会保障局办公室         2018年3月29日印发