浦东新区区级机关午间文化1小时活动三周年
每天一小时,持续三年,将汇聚成一股怎样的力量?浦东新区区级机关干部职工用实践给出了答案——以趣为缘、志同道合,通过健康有益的交流,增强了凝聚力和向心力,绘就了机关围绕大局的“同心圆”,唱响了团结进取的“大合唱”!
项目档案
“午间文化1小时”活动,是新区区级机关党工委、区级机关工会、新区文化艺术指导中心于2013年正式向区级机关干部职工推出的一组机关文化服务系列项目。据不完全统计,3年来有超5万人次机关干部职工主动参与“午间文化1小时”各项活动,形成了“风景这边独好”的机关午间文化现象。该项目获得了2015年度浦东新区文化艺术节创新项目奖等奖项。
3年来,“午间文化1小时”活动坚持立足机关干部工作实际和现实需求,按照系统化、科学化、实用化的要求,积极推动内容多样、特色鲜明的机关文化平台建设。
项目化设计 以丰富的文化产品服务机关干部
“午间文化1小时”文化项目通过三条“产品线”编织了新区机关每个工作日中午12:00-13:00的“黄金1小时”。
午间文体辅导类项目,包括太极拳、瑜伽、拉丁舞、古典音乐赏析、声乐训练、书法、美术等课程。午间讲座课程类项目,如赴外工作考察心得体会分享、社科前沿知识介绍、文化艺术欣赏、健康自我管理等,针对机关阶段性热点开设新话题。午间文化服务类项目,每年重要节假日前组织各类活动,如春节前由机关书法爱好者为机关干部送春联、优秀艺术电影进机关等。机关干部职工可根据自身学习目标和特长兴趣,在同一时段、不同场合找到适合自己的课堂。
品牌化运营 不断增强项目自身吸引力
“午间文化1小时”定位于在午休时段提供文化与知识服务。通过开展“午间文化1小时”活动,以往慵懒闲散的午间时段变成了干部职工学习技能、提升修养、放松身心的“黄金1小时”。该项目既是机关党工委机关党建整体工作的一个组成部分,又相对柔性温润,有极强的内容承载力,日积月累,起到了“润物细无声”的独特作用。品牌易于辨识。同时,在新区区委宣传部的关心下,区级机关党工委与项目承办方新区文化艺术指导中心在3年中相互合作、优势互补,在工作中形成了一支了解机关干部队伍需求、精简高效的管理和师资队伍。
开放式管理 形成打破各种隐形阻隔的交流平台
“午间文化1小时”所有活动均面向全体机关工作人员,无论学员来自哪个单位、何种编制、什么级别,都在同一场所进行学习交流。
首先,打破了体制内外的“围墙”。走上“午间文化1小时”讲台的,一是来自机关内部的各种业务高手、文化达人,二是社会上的文化大咖、专家名流等。其次,打破了机关内部的“围墙”。通过将机关各单位的干部职工吸引、调动起来,搭建了机关的不同单位、部门干部职工间沟通交流、舒缓压力的载体和平台,进一步促进了机关内部的融合。2015年,机关党工委结合“午间文化1小时”相关活动,以手机微信为依托,构建了一批新媒体的“学习群”、“文化圈”和“兴趣组”,打造了便于沟通、交流与分享的“面对面”、“点对点”新型文化服务平台。
据不完全统计,3年来有超5万人次机关干部职工主动参与“午间文化1小时”各项活动,该项目还获得了2015年度浦东新区文化艺术节创新项目奖等奖项。3年来,机关“午间文化1小时”项目从世纪大道的机关办公中心向新区其他办公集中地和各机关下属事业单位等扩展,甚至气象局等市级机关单位也将“午间文化1小时”活动的方式“克隆”、“移植”到自身机关文化建设活动中,使之成为一个在其他地区也可借鉴、可复制、可推广的文化品牌项目。