自贸区政策助力集团业绩再创新高

       2015年11月12日，第五届“科德宝亚洲领导力发展计划”战略思考项目培训在浦东启动。记者了解到，受训的学员肤色不同，语言各异，却都是来自科德宝集团旗下亚洲各分公司的青年精英。这些学员在今年5月完成整个项目的学习之后，将走上各地的领导岗位，在科德宝集团发挥举足轻重的作用。

       地区总部升级亚太总部

       “科德宝亚洲领导力发展计划”是科德宝亚洲地区企业中心实施人力资源管理总部职能的重要项目。该项目从2006年开始，已举办了五届。每两年，科德宝中国领导团队都会从旗下各分公司中选拔精英参加培训，为集团储备后备领导力量。

       科德宝是一家有百年历史的全球化技术集团，业务范围涉及交通与运输、能源与资源、工业与制造、健康与食品、家居与纺织、服务六大领域。经过十多年的发展，科德宝集团已在中国开设23家工厂，70多个分支机构，拥有6000多名员工。2007年10月，科德宝在浦东设立了集团管理性地区总部。2013年，科德宝地区总部正式更名“科德宝亚洲地区企业中心”，管理服务范围扩大至整个亚太地区，后被上海市商委正式认定为亚太地区总部，为科德宝集团亚太地区的百余家子公司提供全方位管理服务和运营支持。

       资金池管理是科德宝亚太总部在财务管理方面最重要的职能之一。目前，公司正申请在上海自贸区内搭建境内外币资金池，外币资金池建成后将极大简化集团和海外各贸易伙伴的结算手续，提高资金使用效率。此外，科德宝集团已在德国总部魏茵海姆市建立全球轧差中心，科德宝亚洲地区企业中心将通过设立轧差清算试点项目与该中心对接，实现与海外关联方的日常轧差清算，大大减少付款笔数，节约付汇成本。

       中国市场的贡献巨大

       今年1月，科德宝旗下的科德宝•宝翎无纺布（苏州）有限公司刚刚获得江苏省政府认证的高新技术企业资格。这项成果的取得离不开集团总部的帮助。相关负责人介绍，科德宝亚洲地区企业中心设有专业的知识产权部，负责集团知识产权保护和科研成果挖掘工作。此次苏州分公司申请资格认证过程中，总部的知识产权专家提供了许多专业意见，发挥了重要的指导作用。

       近年来，亚洲地区尤其是中国对科德宝集团的贡献率持续上升。亚洲区销售额已占科德宝全球销售总额的18%，中国地区销售额占集团全球销售总额的10%，中国已成科德宝继欧洲和北美之后的第三大市场。

       “出色的业绩表明科德宝在华收获成功。与此同时，我们还采取多项措施强化集团运营能力。”科德宝亚洲地区企业中心总经理许倍帝介绍，随着上海自贸区扩区和金融优惠政策的逐步实施，科德宝亚洲地区企业中心将在享受自贸区优惠政策的同时，更好地为科德宝集团亚太地区所有企业提供服务。未来，科德宝亚洲地区企业中心将协调整体战略方向，力求为中国经济发展作出更多贡献。