湖北南漳以人才引擎激发高质量发展动能

9月6日，湖北省南漳县“水镜・人才月”拉开帷幕，围绕人才事业发展、安居、医疗、婚恋子女教育、职称评聘等13个方面开展系列活动。

近年来，该县把人才作为赢得先机的“第一资源”，积极搭建平台引才，依托本土育才，深度拓展校地合作领域、共建研发平台、攻关创新项目，实现了产学研无缝对接。

激发创新活力

打造产业技术革新的“蝶变之地”

9月13日，走进华海纤维科技股份有限公司，各道生产线上工人正紧张有序地作业，车间外货车“整装待发”，准备将产品运送到全国各地。

“县委人才办牵线搭桥，我们联系到了谢益民教授团队，共同开展‘杨木片生物预处理技术研究和产业化应用’项目，并将此技术成功运用于生产线，不仅提高了纸张强度还降低了能耗，2021年公司销售收入突破3.5亿元大关”，公司董事长周安乡说。

一种材料、一个环节，就可能直接影响到企业的运转。该县依托重点企业，引导其与高校科研机构开展科技合作，组建攻坚团队，加快“卡脖子”关键核心技术突破。

公司自2011年同湖北工业大学谢益民教授团队建立校企合作关系以来，双方在人才培养、实习基地建设、科研课题研究、知识产权等多方面、多领域展开合作。2014年成立的制浆造纸研发中心获省科技厅认定；“杨木浆制浆工艺关键技术研发及产业化应用”项目，入选2021年襄阳市“隆中人才支持计划”B类；2021年双方合作设立的专家工作站获湖北省科协认定。

该县聚焦重点产业，持续推动智力资源转化为创新动能，助力产业转型升级。目前，全县共有“院士专家工作站”13家，省级企业技术中心1家、企业工程技术研究中心1家，企校联合创新中心4家，企校共建研发中心4家。

整合创新要素

打造高层次人才集聚的“凤栖之地”

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。南漳加大政府对高层次人才的津贴补贴、物质奖励、重点科研项目资助力度，逐步形成“引进一名高端人才，激活一个团队，带动一个行业发展壮大”的聚集效应。

2021年，该县引进武汉理工大学徐峰祥教授团队，在南漳成立湖北聚智维源仿真科技有限公司，由1名博导1名博士后、1名博士和7人硕士组成研发核心团队，填补了南漳县无有限元仿真设计这一领域空白，大大提升了当地有限元仿真设计水平。同年，研发团队进行的“大数据驱动下产品缺陷智能视觉检测系统研发及产业化应用”项目，入选“隆中人才支持计划”C类，采用机器视觉系统，可以有效提升工作效率，降低劳动强度，改善产品质量，该项目能与南漳县“装备制造业产业链”深度融合。

致力于为人才营造“最舒心”的工作生活环境，南漳县不断释放吸引人才的强力“磁场”。“人才新政”政策不断升级，来南漳创业创新的高层次人才，不仅能得到项目资助、创业奖补、场地保障、职称评聘等全方位的支持，还有购房补助、安家补贴、子女入学、家属安置等一系列服务型保障。

为扩宽引才路径，该县还举办了“水镜·智汇”“水镜创客大赛”“水镜名匠、工匠”选树、“资智回襄”等招才引智活动；为规上企业和科技型企业人才配备“人才服务专员”；常态组织联谊活动，搭建沟通交流、互动学习的平台。

近年来，累计引进高校院所知名教授专家46人，各领域首席专家3人，“海归”人才21人。

释放创新潜能

打造县域产业活力涌动的“饶沃之地”

“在湖北中医药大学王平教授团队的帮助下，我们开展了‘以山茱萸为主要原料的速溶颗粒新产品研发’项目，并成功开发出相应保健食品，项目投产后，年净利润可达2500万元。”谈及校企合作，位于南漳的湖北思安药业有限公司董事长王艳琳喜悦之情溢于言表。

“南漳山茱萸”为鄂西北唯一入选全省道地药材“一县一品”的优势品种，已在该县种植超过50年，始终未得到充分开发利用。通过“校企合作”的模式，深度发掘传统中药材的潜在价值，不仅打响了该县在中药材产品领域的知名度，还带动了当地村民致富创收。该公司目前已成功入选湖北省高新技术企业、湖北省农业产业化和林业产业化“双龙头企业”、湖北省中药现代化科技示范企业。

2021年，该县出台《关于加强科技创新引领高质量发展的若干意见》，大力支持企业技术革新，鼓励企业与高校共建产业技术研究所等新型研发机构，持续推进“科技副总”服务中小微企业和“院士专家企业行”活动，助力企业解决技术难题、培养专业人才和促进成果转化，更深层次推进产才融合，推动产业发展与人才集聚的螺旋式上升。

近年来，南漳县人才资源总量快速增长，人才层次显著提升，人才结构日趋优化。2021年，新增引进紧缺专业人才30人，高校毕业生1109人，引进医疗专业人才161人、青年教育人才126人。截止目前，该县人才资源总量达到5.39万人。（通讯员　杨汉军　王钊　陈月林）