关于建立梧州市万秀区劳动人事争议调解员库的通知
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各镇人民政府、各街道办事处,区直各有关部门,各有关企事业单位:
为了更好的发挥调解方式处理劳动人事争议的作用,促进社会公平正义,维护劳动人事关系和谐与社会稳定,根据《劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》精神,决定建立梧州市万秀区劳动人事争议调解员库(以下简称调解员库),现将有关事项通知如下:
一、建立劳动人事争议调解员库
建立劳动人事争议调解员库,是加强劳动人事争议调解员队伍建设的一项重要的基础性工作。调解员库成员既要有从事传统调解的调解员,又要有行业性专业性调解员,也要有具备现代科技调解技能的调解员。要注重吸纳律师和退休法官、仲裁员等加入调解员库。调解员应当参加各项业务培训,并作为评优树先活动的重点推荐对象。全区从现在开始至2022年12月底,逐步建立健全劳动人事争议调解员库,将建库情况报市人力资源和社会保障局和市总工会备案。
二、调解员库成员的基本条件
(一)具有较高的政治思想素质、文化水平和政策理论水平、良好的职业道德,具备一定的法律专业知识和水平;
(二)热爱社会公益事业,热心劳动人事争议调解工作,积极联系群众,公道正派;
(三)年龄一般不超过65岁,特别优秀的放宽到70岁,身体健康。
三、调解员库成员的产生程序
调解员库成员一般通过个人申请、单位推荐和组织征聘等三种途径产生。
(一)个人申请。符合基本条件的人民调解员,可自行向万秀区人力资源和社会保障局提出书面申请并填写审批表,经审查合格后,加入调解员库。
(二)单位推荐。地方总工会、用人单位代表组织、劳动人事争议调解组织等单位对符合基本条件的劳动人事争议调解员,在事先征得调解员本人同意的基础上,向调解员库推荐,并填写推荐表,经审查合格后,加入调解员库。
(三)组织征聘。人力资源社会保障部门根据需要,可以面向社会公开征聘。公开征聘需在同级媒体发布公告。应聘者需填写征聘表,经审查合格后,加入调解员库。
四、调解员库成员的职责
调解员库成员的职责主要有:
(一)承担万秀区劳动人事争议仲裁委员会管辖范围内劳动人事争议案件的立案前调解工作和立案后的委托调解工作;承担万秀区总工会委托的劳动人事争议调解工作;
(二)监督和解协议、调解协议的履行;
(三)做好调解案件的登记、材料整理、统计归档、案例收集汇总工作;
(四)宣传劳动人事保障法律法规和政策;
(五)统筹做好各劳动人事争议调解组织之间的沟通与衔接。
五、建立调解员库成员管理制度
(一)备案管理制度。将调解员库成员的姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、从事调解工作时间、擅长调解纠纷类型、工作简历、奖励荣誉、执业诚信状况等信息建立档案和花名册。调解员库成员花名册应通过万秀区人力资源和社会保障局官方网站向社会广泛公示。
(二)动态管理制度。调解员库成员实行聘任制动态管理和退出机制。对入选调解员库的调解员,发放聘书,聘任期为3年,可以连聘连任。因退休、疾病、死亡等原因造成丧失履职能力的,应及时予以调整,吸收新调解员加入,保证调解员库的整体业务能力和知识水平的稳定和提升。调解员库成员在聘任期内请辞的,应当以书面形式向万秀区人力资源和社会保障局提出。调解员库成员有下列情形之一的,应予以解除聘任,并记入信息档案:1、收受利害关系人的财物或者获取其他利益;2、不能客观公正履行职责和完成调解员库成员任务;3、在调解活动中故意误导当事人;4、因调解不力引发新的矛盾纠纷或激化矛盾纠纷等;5、有其他不适宜担任调解专家的情形。
(三)考核奖惩制度。万秀区人力资源和社会保障局、万秀区总工会每年对调解员库成员履行工作职责情况进行考核,提出考核意见,作为续聘和评先树优的重要依据。工作成效显著的,优先列入评先树优的对象。
六、加强组织领导,落实工作保障
万秀区人力资源和社会保障局负责调解员库的日常管理工作,联系、指派调解员库成员参与培训工作、解答咨询和劳动争议调解等,督促调解员库成员全面履行职责,为调解员库发挥积极作用提供优质高效服务。
调解员库成员依托梧州市万秀区劳动人事争议三方联合调解中心,根据万秀区劳动人事争议仲裁委员会或万秀区总工会的委托开展劳动人事争议调解工作,调解员的办案补助按照“一案一补”的基本原则,参照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于落实劳动人事争议调解仲裁办案补助的通知》(桂人社函〔2021〕245号)和《梧州市人力资源和社会保障局 梧州市财政局关于落实全市劳动人事争议调解仲裁办案补助的通知》(梧人社字〔2021〕240号)规定的调解员的办案补助标准执行,所需经费由万秀区总工会、万秀区人力资源和社会保障局从财政年度预算安排解决。
***:1.梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员审批表
2.梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员推荐表
3.梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员征聘表
4.梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员花名册
梧州市万秀区人力资源和社会保障局 梧州市万秀区总工会
2022年6月10日
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梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员审批表
姓名 | 性别 | 民族 | 一寸彩色 照片 | |||
出生 年月 | 政治 面貌 | 文化 程度 | ||||
学位 | 专业 | 职称 | ||||
毕业院校及专业 | ||||||
工作单位 及职务 | ||||||
主要业绩 | ||||||
获奖情况 | ||||||
个人申请意 见 |
签 名: 年 月 日 | |||||
推荐机关意 见 |
(公 章) 年 月 日 | |||||
批准机关意 见 |
(公 章) 年 月 日 | |||||
联系电话 |
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梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员推荐表
姓名 | 性别 | 民族 | 一寸彩色 照片 | |||
出生 年月 | 政治 面貌 | 文化 程度 | ||||
学位 | 专业 | 职称 | ||||
毕业院校及专业 | ||||||
工作单位 及职务 | ||||||
主要业绩 | ||||||
获奖情况 | ||||||
推荐机关意 见 |
(公 章)
年 月 日 | |||||
批准机关意 见 |
(公 章)
年 月 日 | |||||
联系电话 |
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梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员征聘表
姓名 | 性别 | 民族 | 一寸彩色 照片 | |||
出生 年月 | 政治 面貌 | 文化 程度 | ||||
学位 | 专业 | 职称 | ||||
毕业院校及专业 | ||||||
工作单位 及职务 | ||||||
主要业绩 | ||||||
获奖情况 | ||||||
征聘机关意 见 |
(公 章)
年 月 日 | |||||
批准机关意 见 |
(公 章)
年 月 日 | |||||
联系电话 |
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梧州市万秀区劳动人事争议调解员库成员花名册
序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 单位及职务 | 联系方式 | 擅长调解方向 |
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