毕节市全力推动就业和社会保障事业高质量发展

今年以来，毕节市人力资源和社会保障局以高效落实社保政策、高位推进稳就业、持续提升人社服务质量为抓手，坚定不移实施就业优先战略，全力以赴提升社保服务质效，奋力推动全市就业和社会保障事业高质量发展。

落实社保政策

按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，推进社保制度改革取得突破、覆盖范围不断扩大、待遇水平稳步提升、助企纾困持续发力。

参保覆盖面持续扩大。织密筑牢社会保障安全网，深入实施全民参保计划，截至9月底，全市城镇职工基本养老保险参保63.99万人、失业保险参保32.91万人、工伤保险参保70.25万人、城乡居民基本养老保险参保386.43万人。

保障措施持续夯实。待遇水平稳步提高，连续18年调整企业退休人员基本养老金，今年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整惠及全市107548名退休人员，共补发养老金9558.19万元，人均增加养老金126.96元每月。截至9月底，按时足额发放各项社保待遇52.1亿元。为29.15万名符合条件的特殊人员、易地搬迁群体代缴城乡居民养老保险费2384.465万元，发放托管人员统筹外补贴84.52万元。办结工伤案件3195件，支付工伤待遇2.61亿元。

社保制度改革稳步推进。积极配合抓好企业职工养老保险全国统筹，工伤、失业保险省级统筹工作，进一步完善社保转移接续制度。推动工伤预防“三位一体”制度体系建设，七星关区开展“灵活就业人员等相关人员参加工伤保险改革”试点平稳推进。

助企纾困优惠政策持续落实。全面推进社会保险降费率“直兑直达”，失业保险稳岗返还“免申即享”，缓缴社会保险费“即申即享”等助企纾困政策落地见效。截至今年9月底，累计为1.9万家企业（单位）“降缓返补”各类社保资金3.79亿元，惠及职工96.33万人；支出就业补助资金1.89亿元，发放创业担保贷款1.8亿元。扶持建设410个就业帮扶车间（基地），累计吸纳3.15万人就业。

推进稳就业保就业

落实就业优先战略和积极的就业政策，不断筑牢稳就业基础，守住保就业底线。1至9月，全市实现城镇新增就业6.09万人。

全力稳住外出务工基本盘。与东部54地人社部门开展劳务协作，发挥11个驻外劳务协作站和24个“山海心连之家”纽带作用，共促成31.15万人返岗就业，返岗率97.5％。有组织输出农村劳动力就业25.26万人，组织化程度达79.16％。目前，全市在外务工人数达183.94万人，其中省外务工人数达128.58万人。

全力稳住重点群体就业。加强“三类劳动力”就业监测帮扶，促进85.74万名脱贫劳动力、14.01万名搬迁劳动力、1.83万名边缘户劳动力就业，就业率均为91％以上，动态实现“一户一人”以上就业目标。通过乡村振兴公益性岗位安置就业10.04万人、城镇公益性岗位安置就业6969人。促进农村劳动力转移就业10.59万人，帮助1.04万名就业特殊人员、1.31万名失业人员实现就业，促进1.65万名应届高校毕业生就业，就业率达60％。

全力提升就业信息化服务水平。创新建立“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，共收集***600余万条劳动力信息，按月收集推送市内外优质岗位10万余个。开展“10＋N”公共就业服务活动857场，促进2.13万余人达成就业意向。创新开展“千村直播”带岗活动，1227个村（社区）1513名主播参加“直播带岗”4636场次，群众在线参与互动达22.51万人次。

提升服务质量

今年以来，毕节市人力资源和社会保障局依托市县乡村四级公共服务体系，以数字技术赋能人社工作、提升公共服务效能，为群众和企业提供便捷“就近办”“网上办”“掌上办”服务，全面推行不见面服务，深入推进“全省通办”“跨省通办”改革，持续开展“预约服务”“延时服务”“5＋2周末不打烊服务”等，基本实现网上办、一次办。

深化“一窗通办‘2＋2’模式”改革，全力打造“贵人服务·毕须办”政务服务品牌和群众满意的人社服务；疫情期间，为减少人员流动和聚集，抓实疫情防控工作，进一步叫响“贵人服务·毕须办”社保服务品牌，推出社保服务“五办送服务、居家办妥事”便民利企战“疫”行动，一是不离（入）毕、就近办；二是不见面、网上办；三是居家坐、掌上办；四是非接触、自助办；五是零跑动、邮寄办。

截至目前，通过“老来”APP进行待遇领取资格认证48957人；办理各类养老保险关系转移83992人次；今年以来，社保网上办件量达12.1万件（人次）。社会保障卡持卡人数达到663.27万人，第三代社保卡领用人数超过203.43万人，“一卡通”应用范围持续拓展。

下一步，全市人社系统将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，始终坚持以高质量发展为主线，加大社会保险政策法规宣传力度，采取有力措施扩大社会保险覆盖面，进一步提升参保质量，稳步提高社会保险待遇。继续强化就业优先政策，积极打好稳就业“组合拳”，落实落细稳就业保就业举措，不断扩大就业容量，提升就业质量。