朝阳日报龙城区纪委强化自我监督打造执纪铁军

    去年以来，龙城区纪委按照“打铁还需自身硬”“信任不能代替监督”的要求，把抓学习、抓主业、抓管理贯穿于干部队伍建设全过程，着力用铁的纪律打造一支执纪“铁军”。
    抓学习，着力打造素质过硬的纪检监察干部队伍。该区纪委坚持把学习贯彻******系列***精神作为纪检监察机关重要的政治任务，做到学思践悟、融会贯通，以***的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆，牢固树立“四个意识”，不断从政治意识和大局意识上找到差距，真正做到向核心看齐，自觉做坚决维护以***同志为核心的***权威的忠诚卫士。举办了全区“学党章、遵党规、守党纪”知识竞赛和纪检监察干部培训班，召开了全区党员领导干部暨纪检监察系统警示教育大会，组织纪检监察干部观看了《打铁还需自身硬》专题片，全面提高纪检监察干部对被“围猎”危险的警惕性，切实增强践行忠诚、干净、担当的自觉性。
    抓主业，着力打造业务精通的纪检监察干部队伍。该区纪委持续推进纪律检查体制机制改革，进一步落实“三转”要求，在转变职责定位、力量优化整合等方面狠下功夫，促使纪检监察干部真正做到“自身硬”“业务精”“能力强”。一是清理协调机构，先后两次对所牵头或参与的69个议事协调机构进行清理，最终保留或继续参加的14个，精简率达80%；二是扩大用人视野，加大交流力度，不断增强干部队伍的生机活力；三是优化内设机构，新设立了纪委组织部、案件监督管理室，增加了一个纪检监察室；四是确保责任落实，制定下发了《关于进一步规范纪（工）委书记和纪检组长有关工作的通知》，明确提出纪检监察干部不得分管业务范围外的工作，坚决避免“部门化”倾向，确保聚焦主责主业，切实做到在其位、谋其职、尽其责，不越位、不缺位、不错位。
    抓管理，着力打造纪律严明的纪检监察干部队伍。该区纪委自筑“防火墙”、自戴“紧箍咒”、自设“高压线”，对纪检监察干部从严管理监督，眼光向内、刀刃向内，以规矩为明镜正衣冠、引纪律为清泉净心神。一是扎紧制度的笼子，先后制定了约谈、诫勉谈话、纪检监察信息工作考核办法、目标管理绩效考核办法和关于干扰办案泄密事项报告登记规定等多项制度，并严格执行；二是筑牢自律的防线，启动建立纪检监察干部廉政档案，列清单、记细账，为纪检监察干部刻画“廉洁像”，促使他们廉洁履职；三是加大自我监督的力度，在全区开展机关作风专项检查中，对履行监督责任不到位的8名纪检监察干部进行了提醒谈话，在全区纪检监察干部中起到了较好的警示作用。