人才需求晴雨表青岛供需比低于全国平均水平
新华社北京4月29日电 人事部今天在京发布的全国人才市场供求信息表明,全国人才市场呈现供需两旺的良好状态。据统计,一季度全国用人单位在被统计的人才市场发布需
求141.8万个,同期登记的求职人员也达405.4万人,相当于去年下半年两个季度的总和。
一季度全国人才市场供需比(指社会用人需求与求职者的比例)为1:2.86,意味着每一个职位都有2.86人去竞争。这是全国人才市场供需比例首次超过
1:3。据介绍,去年1至7月,人才市场供需比例为1:3.41;到去年8至12月,这一比例升到1:3;今年一季度用人需求迅速增长,人才市场供需比例上升到1:2.
86。目前,全国人才市场虽然总体上仍处于供大于求的阶段,但供求形势不断得到改善,呈现供需两旺的态势。
统计显示,在全国重点城市中,求职难度最高的是海口、石家庄、西宁、长沙、上海,其求职人数超过招聘职位数的4倍以上。人才市场供需比低于全国平均水平的城市
还有西安、银川、天津、郑州、大连、济南、拉萨、青岛、成都、长春。
最好求职的是福州和南宁,人才市场供需比接近1:1。求职竞争相对不太激烈的城市还有贵阳、广州、乌鲁木齐、兰州、太原、深圳、合肥、宁波、哈尔滨等,求职人
数不到招聘职位数的2倍。
统计表明,在总体形势趋好的情况下,仍有部分专业存在供需脱节现象,其中计算机、财会、医药卫生、外语等专业的求职形势比较严峻;高学历人才供不应求,本科学
历以下的部分专业则不容乐观。
一季度,西部地区人才市场供需比为1:3,低于全国平均水平,主要原因是春节期间西部地区高校毕业生入场量猛增。从统计结果来看,西部地区人才市场不同专业供
求形势差异较大,企业管理、中介服务、广告、化工、法律、通信工程等专业就业形势良好,市场营销、文秘、电子工程、机械、环境工程等专业供需基本平衡,计算机、建筑、财
会、医药、轻工、教育等专业求职者明显供大于求。
从今年开始,人事部将按季度定期发布全国人才市场供求信息,以更好地为用人单位和各类人才服务,充分发挥政府人事部门的宏观指导作用。去年10月,人事部第
一次发布了当年1至7月的统计信息。