合水县劳务输转架起就业金桥

　　近年来，合水县把劳务输转作为解决“三农”问题的主要任务来抓，通过深入调查摸底、建立和完善管理服务体系、加大劳动技能培训，使全县劳务输转工作不断提高。

　　该县把就地就近输转、季节性输转、能人带动输转、有组织输转作为工作的主要形式，以政府驻外办事处、劳务经纪人为依托，利用“亲缘、地缘、人缘”关系，多渠道、多方式加强衔接和沟通，收集当前市场急需或潜在的用工信息进行发布，以最快速度和最佳的用工条件将务工农民送到各用工企业。截至去年12月底，该县实现劳务输转4.28万人，创劳务收入9.95亿元。该县还大力实施劳务品牌开发战略，围绕已成功注册的“秦直电子工”“乐蟠建工”“蟠交巧绣工”三个劳务品牌，重点进行扶持、培育、壮大和保护，提高其产业化程度。2016年在广州、深圳、福建等地稳定就业的合水秦直电子工达8000多人，人均年收入4万元左右，在北京、天津、胜芳等地的乐蟠建工达6000多人，人均年收入3万元左右，在庆阳市内外实现就地转移的合水刺绣工达1000多人，人均年收入3.5万元左右，提高了合水劳务品牌的知名度，同时还有效增加了务工人员的劳务收入。

　　同时，合水县还大力开展劳务对接活动，积极搭建劳动力供需对接平台，充分促进城乡富余劳动力转移就业。去年7月份，该县与西安市机电职业技术学校对接合作为国企交建集团高速公路公司“订单培养”高速公路收费员，在该县特招45人，目前已培训结束并上岗，平均月工资达到3000元以上。

　　据统计，2016年合水县共实现各类创业就业能力培训9740余人，城镇新增就业***45人，输转城乡富余劳动力4.28万人，创劳务收入9.95亿元，登记失业率控制在2%左右。