清溪实验学校召开师德师风建设暨暑期教师集训大会

8月31日下午，清溪实验学校在校活动中心召开师德师风建设暨暑期教师集训大会，全体教师参加会议。

会议第一项由学校总支纪检委员张宇同志领学师德师风建设相关文件精神。他先后与大家共同学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《湖北省实施

会议第二项是学校优秀教师发表发言。小学部黄容老师首先发言，她以个人现身说法，从班级、年级、学校的角度讲述了自己的教学经历，在座的教师不时响起阵阵掌声。黄老师为人正直、勤奋务实，班级管理科学规范，对待学生和蔼亲切、有爱心，取得了优异成绩，学生得到了全面发展。中学部金东升作为第二位教师代表发言，在今年中考中，以金老师为代表的九年级教师队伍砥砺前行、默默奉献，夜以继日地工作，成绩优异、效果显著，综合排名在全市所有学校中排名第14、全市城区学校排名第5。在九年级一年的冲刺阶段，金老师把学生视如己出，强化办理管理、优化三类生管理，想方设法地提升学生成绩，为学校优异成绩的取得贡献了坚实力量。

学校教学副校长管胜江对上学期教学工作和本学期教学工作作了总结部署。在教育教学管理方面，教学质量稳步提升，教学管理不断深入，质量稳步提升，集体备课如火如荼、40分钟高效课堂、学生社团、“三类生管理”、学生抱团学习、教师专家门诊、人人通应用都得到长足发展，中考取得历史性突破。其中1名学生被华师一附中录取，1名学生被空军青少年航空学校录取，孝昌一中73人，其中阳光班8人，重点高中上线率35%，合格率71%，优秀率34%，普高录取率83%。他同时寄语全体教师在新的学年里要继续努力、发扬艰苦奋斗的精神，不断攀登新的高峰。

学校德育副校长骆慧玲同志对德育工作开展进行了部署。首先她对上学期的德育工作进行了总结，在全体教师的努力下，学校积极落实立德树人根本任务、五育并举，成效显著，常态化开展各项德育管理活动，学习行为习惯养成教育不断深化，学生的安全习惯、学习习惯、文明礼仪进一步提升。本学期，德育处继往开来，将继续在学生行为习惯方面下功夫，不断创新德育工作理念和方法，加大德育渗透力度，促进学生的综合素质全面发展。

分管学校党建及人事工作副校长姜建德紧接着作发言。他对本次师德师风建设暨暑期集训会进行了说明，当前学校规模持续扩大，发展遇到了前所未有的挑战，老师配比严重不足，管理难度陡增，他希望全体教师能识大局、顾大局，肯吃苦、讲奉献，发扬教师无私奉献的精神，共克时艰。同时，他要求全体教师要积极开展思想理论学习和业务能力提升，特别是结合党史学习教育契机，加强思想武装、增强教育初心使命，为学校的高质量发展贡献力量。

学校后勤副校长周意远同志发言。首先他对上学年学校的后勤工作作了总结，他指出在校领导和全体同仁的积极配合下，学校后勤工作开展顺利，食堂安全运行、财务科学规范、后勤保障有力，为学校的发展贡献了坚实力量。接下来，他对近期的重点工作进行了部署。他要求全体班主任按要求落实好相关收费工作，严格收费制度、做好解释服务工作，保障学校开学相关工作顺利开展。

学校总支书记、校长季华同志最后作总结发言。首先他对上学期，学校的几项重点工作进行了系统性总结，他说到，经过全体同仁的不懈努力，学校各项工作取得不俗的成绩，特别是信息化建设工作和教育教学质量，均在全市名列前茅。5月份学校成功承办孝感教育信息化交流展示活动，学校信息化建设工作受到了市局领导及各级专家的充分肯定。今年中考，学校取得历史性突破，综合成绩全市所有学校排名第14,、全市城区学校排名第5，1人被华师一附中录取，1人被空军青少年航空学校录取，孝昌一中73人，其中阳光班8人，重点高中上线率35%，合格率71%，优秀率34%，普高录取率83%。今年学校面临着发展规模不断扩大、管理难度不断增加的新局面，他对今后的工作提出了几点要求。一是干部队伍建设要不断加强，组织培养和个人自身努力相结合；二是教师队伍建设要不断深化；三是信息化建设工作再上新台阶；四是各项管理要不断优化；五是制定切实可行的目标。最后他要求全体教师认真学习领悟今天的会议精神，同心同德、振作精神，坚定信念、勤奋务实，以昂扬的姿态和崭新的面貌去攀登新的山峰、取得新的荣誉，为学校打造成为一所现代化、高品质的学校而奋斗，创造孝昌教育的新高度。