汉川打造活力和谐园区

连续9年被评为“中国最具投资潜力中小城市百强县市”；福星、山乡、永和安、童霸、鱼鹤等一大批“中国驰名商标”、“湖北省著名商标”享誉国内外；涤纶纱线占全国同类产品总量1/5……

汉川市大力推进园区三个“1+X”服务体系建设，为非公企业发展配备了一颗强健的“心脏”，形成了企业发展与党建工作“双赢”的工作局面。

完善“1+X”服务平台，提升服务能力

在马庙工业园区党员职工服务中心门口，我们遇见了湖南小伙子谢小军。2012年5月经朋友介绍，他从沿海一家纺织企业跳槽来到汉川。起初，小谢对“要上班到汉川”的说法不以为然，从一所纺织高校毕业后，他先后到深圳、浙江多处工作，对汉川并不上心。可是几件小事，彻底将他的心留在了这里。“每换一份工作，光是党组织关系接转就够头疼的，党组织介绍转出、转入，要经过几道手续……加上人生地不熟，找不到办事位置，每次都劳神费力、伤透脑筋。”谢小军深有感触地说，“到汉川上班的第一天，我就跟公司咨询党组织关系问题，他们介绍说‘去园区党员职工服务中心办理就行了’。果然，去了就直接给代办了，太方便了。”

“因为毕业后，工作更换频繁，一直单身。来到公司后，了解到党员职工服务中心有个婚恋工作站，就去登了记。”说到这里，谢小军蛮不好意思，“这不，刚来咨询过婚姻登记和户口迁移等相关问题，打算就在这里结婚、安家。”

近年来，我市整合统筹各类资源，累计投入资金1300多万元，先后在4个非公企业园区设立区域性党员职工服务中心，统一按“1”个服务中心+党员职工服务大厅、图书阅览室、心理咨询室、法律援助室、谈心谈话室、婚恋工作站、健身运动室等“X”个配套设施的模式搭建服务平台，为园区党员职工提供便利，积极构筑园区党员职工的“温馨家园”。

优化“1+X”组织设置，增强企业活力

“我们的小日子真是一天比一天甜。”这句话成了福星集团公司职工苏红彩的一句口头禅。

苏红彩和丈夫是福星村村民，16年前，她们住的是低矮的危房，家里每年都要为孩子的学费发愁。当年，福星集团和福星村联合组建党组织后，福星集团将村里闲散劳动力统一安置到公司上班，苏红彩和丈夫二人从靠天吃饭的农民，转身成为双职工家庭，生活由此发生了翻天覆地的转变。现在不但盖起了小洋楼，添置了新家具，孩子上学公司还给提供助学金，日子过得比城里人还滋润。

汉川市结合工业园区特点，在“四大园区”探索区域性、行业型党组织组建模式。在汉正服装工业城实行“总支＋商会”模式；在马庙工业园跨乡镇建立园区党总支，探索“园区总支＋园区管委会＋商会”模式；在福星工业园实行“龙头企业党委＋企业党支部”和“以企带村”、“村企联建”模式；在金鼓城家居产业园探索推行企业入园建设与党组织同步规划、同步组建、同步考评模式。同时健全工、青、妇等群团组织，延伸党建工作触角。各非公企业党支部以企业文化建设为核心，依托工会、共青团、妇联等群团组织，经常性开展职工才艺比赛、文体竞赛、建言献策等活动，在增强企业活力的同时，引导企业更多地承担社会责任，反哺社会。

建强“1+X”服务队伍，激发工作动力

今年3月，湖北川东集团职工肖汉文的妻子经医院确诊为乳腺***复发转移，手术资金短时间难以筹足，一家人焦急万分。集团党委书记李文甫了解情况后，立即组织集团党委和园区义工联盟向全体党员、职工发出了爱心捐款倡议。大家纷纷伸出援助之手，短短3天时间，募集爱心捐助资金77330元，为肖汉文解决了燃眉之急。

这是我市汉正服装工业城园区党组织发挥“1+X”服务队伍优势，开展爱心服务活动的一个剪影。

汉川市通过建立完善园区非公企业党务人才、园区非公企业入党积极分子、外来党员人才、党建联系员等信息库，不断发展壮大园区“1+X”服务队伍。针对企业员工流动性强的特点，建立健全入党积极分子动态管理机制。当员工合理流动时，通过园区服务中心及时接转培养资料，确保入党积极分子培养和发展不断档。对非公企业党组织书记、党务干部进行备案管理，纳入全市党员干部培训计划。近年来，先后分四期轮训非公企业党务干部284人次。定期组织开展人才论坛、交流培训等活动。先后有9个科技创新团队和15名科技创新人才受到孝感市、汉川市表彰奖励，100多名优秀人才享受汉川市政府津贴。在园区党组织协调下，整合党员义工、青年志愿者、巾帼志愿者等组建园区义工联盟，实行党群活动一体化。今年以来，各园区义工联盟共开展服务活动26次，服务对象达600余人次。