县人事局四强化执行计生国策不手软

　　本网讯　　为认真执行计生国策，县人事局紧紧围绕人口与计划生育管理目标任务，以强化“责任落实、宣传教育、制度建设、政策引导”为手段，严格标准，硬化措施，狠抓落实，确保了工作取得明显成效。

　　强化责任落实。明确“一把手”为计划生育工作第一责任人，确定了分管领导和兼职计划生育专管员，每年年初制定人口与计划生育工作计划，并与计划生育工作相关股室和单位分别签定年度人口与计划生育目标管理责任书，将落实计划生育管理职责列入到股室和工作人员的年度考核内容，做到责任到人，措施到位。

　　强化宣传教育。根据《流动人口计划生育管理办法》和《湖北省计划生育条例》及我县的有关规定，制定了《关于代理人员计划生育的管理规定》，拟定了《代理人员计划生育合同》，编印了《流动人口和外出务工人员计划生育须知》，积极向流动人员宣传计划生育政策。同时，将人口理论与计划生育政策、人口知识等纳入公务员及专业技术人员培育培训课程，实行全员培训。

　　强化制度建设。按照计生工作相关文件要求，制定了一系列人口计生管理和服务机构人员管理办法，建立健全了各项管理表册和台帐，每月及时上报信息，严格加强局机关、所属事业单位及辖区域外来务工人员的计划生育管理，确保了无计划外生育。同时，按照国家规定，严格落实计划生育干部职工的工资、福利待遇政策，每2年联合县人口与计划生育局对全县计生先进工作者表彰一次，达到了鼓励先进，学习典型，共同提高的目的。

　　强化政策引导。在干部职工年度考核、晋级、调资、表彰奖励、评定职称及录（聘）干时，对认真执行计划生育政策的给予优惠政策；对违反计划生育政策的干部职工和责任人，实行“一票否决”。近五年来，对违反计划生育政策的党政干部作出年度考核不合格、降低职务工资档次、取消优秀表彰资格处理2人次。