七星台镇七星台镇创新培养年轻干部打造三气模式

　　本网讯（通讯员 曾田）七星台镇委镇政府历来高度重视年轻干部的培养工作，始终把培养和造就一批政治坚定、本领过硬、作风优良、群众认可的年轻干部队伍作为一项重大战略任务来抓，在培养年轻干部方面着力打造三气模式。

　　深入一线接地气。针对广大年轻干部书生气息浓厚、深入基层不够的实际，七星台镇出台了《镇机关干部驻村工作管理制度》，要求机关年轻干部深入一线，每周到村工作不少于两天，处理突发事件全程参与。以党的群众路线教育实践活动为契机，该镇年轻干部深入各村了解村情民意、解决群众诉求，掌握了镇村实情，知晓了群众意愿，为做好群众工作提供了基本前提。

　　岗位历练强底气。将年轻干部安排到重要窗口岗位上锻炼考验，是七星台镇培养年轻干部的又一原则。通过分批安排年轻干部到信访办锻炼，学习相关的信访政策、惠农惠民政策，参与信访接待，提高群众工作能力。同时，还实行年轻干部轮岗制度，定期安排年轻干部轮岗，通过交流轮岗与压担锻炼相结合，促使年轻干部丰富经历，提升能力，积累才干，增强为人做事的底气。

　　引领成长树正气。七星台镇一对二帮扶年轻干部是培养年轻干部的又一创新。该镇给每位年轻干部安排了两位领导，一位由镇领导班子成员担任，主要负责年轻干部的思想政治教育，主要通过定期谈话等方式了解年轻干部的思想动态，及时解决年轻干部的思想困惑，帮助其坚定理想信念。另一位由部门领导或有资历的同事担任，主要负责年轻干部的业务指导，通过在实际工作中的手把手教等方式让年轻干部快速掌握业务技能。双导师制的实行，有助于培养又红又专的年轻干部。

（编辑：邬海燕）

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