淤溪镇探索网格老兵乡村治理新模式

今年以来，淤溪镇以网格工作站为中心，以网格化管理为依托，探索“网格+老兵”治理模式，进一步提升网格化管理水平，切实提升群众的获得感，幸福感和满意度。

打造调解阵地，网进老兵新力量。积极发现发掘退役军人调解矛盾纠纷能力、本村“活地图”“百事通”等优势，主动对接，合理引导，成立“老兵调解工作室”，设置专门办公场所，明确老兵调解的工作流程和相关的工作制度，创造性地将“兵味”融入网格调解体系，打出淤溪退役军人参与网格化社会治理的一记重拳，切实提升乡村治理力量和治理水平。

创新工作方法，确保矛盾不出格。老兵调解工作室，以诚动人，化解网格内积怨多年的邻里纠纷；德法并用，化解因亲情误解引起的赡养问题；多方奔走，为网格内企业解决工伤赔偿事宜。经过实践摸索，已形成法治宣传“零盲点”、矛盾排查“零遗漏”、化解纠纷“零激化”、为民服务“零距离”的“四零工作法”，实现矛盾纠纷“零上交”。截至目前，成功调处各类矛盾纠纷50余件，群众满意率达100%。

发挥典型作用，凝聚治理大力量。打造人民群众信任的红色品牌，让网格化治理和人民调解工作“红”起来、“活”起来、“亮”起来。以此为广大退役军人做榜样示范，带动退役老兵们在“情味”、“法味”之外，将“兵味”融入乡村治理，不断发挥“兵心”余热。目前，老党员、老干部、老教师、老兵深度参与网格微治理，积极投身疫情防控、乡村振兴、人居环境整治等工作，以“离岗不离党，退休不褪色”的政治情怀，点燃基层治理的红色引擎，实现“小力量”撬动治理“大能量”。