赫章县三举措解决易地扶贫搬迁对象就业

    一是集中县内优质资源，确保搬迁群众有就业渠道。针对2016年乡（镇、街道）集中安置规划实际，以解决搬迁对象就业和生计难题为重点，通过引进来加工企业或果蔬龙头企业，充分利用安置点优质门面或安置点毗邻土地资源在安置点及周边创办扶贫车间、加工点、产业园区等模式，组织搬迁劳动力从事服装加工、手工艺品制作、蔬菜种植等方式就业。截至目前，在安置点服装厂就业的有241户280人、箱包厂就业的有194户229人、电子厂就业的有91户131人，蔬菜大棚基地就业的有253户515人，通过公益性岗位就业的有47户49人。针对2017~2018年度县城集中安置规划，让搬迁群众进城后有人管、有事做，帮助他们顺利实现由“刀耕火种”到“县城务工增收”的转变，通过自主管理解决一批、公益性岗位安置消化一批、优质资源倾斜带动一批，切实解决了县城搬迁群众就业。截至目前，通过10+N、公益性岗位等解决就业1500余人。

     二是实行土地集中流转，增加搬迁群众资产性收入。由县农丰源公司负责对迁出地资源进行盘活利用，引导扶持搬迁对象充分利用活出地原有承包地发展特色种养殖业，加快土地流转，实行规模经营， 搬迁群众按照每亩土地500元/年流转收益，连续流转3年，同时迁出地群众可以通过土地入股的形式与农业企业、合作社、能人大户合作，通过股份分红的方式增加搬迁贫困对象的收入。截至目前，已流转耕地2006户18144.08亩，兑现资金907.204万元。

    三是强化职业技能培训，提升搬迁群众就业创业能力。由县人社局牵头，全面摸准、摸清搬迁贫困户中的劳动力情况、培训意愿、就业需求。以就业为导向，整合扶贫、教育、农牧等资源，逐人落实培训项目、培训内容、培训资金，实行全员培训，使其掌握一技之长，提高搬迁对象就业创业能力。同时搭建企业和搬迁群众就业供需对接平台，加强劳务输出，积极引导、推荐搬迁对象就业。