县劳动人事争议仲裁院化解劳动争议纠纷维护职工合法权益

近日，宝应县劳动人事争议仲裁院把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，急群众之所急，想群众之所想，积极为群众办实事、解难题，推动党史学习教育扎实有效开展。

5月24日宝应县仲裁院受理一起因生育保险待遇引起的劳动争议案件。申请人蒋某要求用人单位支付生育的医疗费用及生育津贴等待遇，共计一万余元，申请人与用人单位多次协商无果，故申请劳动仲裁。接到仲裁申请后，仲裁院工作人员第一时间与当事人双方进行沟通，并向双方当事人耐心细致讲解劳动法律法规和相关政策、分析案件调解与裁决的利弊。本着“以调为主、调处结合、化解矛盾、维护和谐”的工作理念，在6月2日庭审开始前，劳动仲裁工作人员继续着力于双方的调解，最终促使双方达成和解。被申请人同意支付申请人应得的各项生育保险待遇，双方握手言和。至此，这起劳动争议案件得到了快速的解决。

今年来，为方便群众办事，解决群众难题，宝应县劳动仲裁部门始终将调解工作贯穿案件处理的全过程，坚持“一案五调”，突出案前调解、注重庭前调解、开展庭中调解、强化裁前调解、做好案后调解，以最小的成本、最高的效率，柔性化解劳动争议，减少群众的维权诉累，维护我县劳动关系和谐稳定。