昆山人社四大体系为经济发展营造和谐环境3c895e46e65***757b3ce67050fb5e9a7

为保障昆山市经济发展环境和谐稳定，充分保障劳动者、企业合法权益，昆山人社用“四大体系”发出和谐最强音。

一是构建和谐劳动关系指标多维体系。创新发布《昆山市劳动关系和谐企业评价指标体系》，从“权益指数、安全指数、文化指数、发展指数”四个维度，全面***评估昆山劳动关系和谐企业发展状况，推动党群组织、企业和职工共建和谐劳动关系。

二是强化人力资源市场监督执法体系。积极组织人力资源市场秩序“清朗行动”，开展专项执法“百日行动”，上半年已组织联合整治行动48次，检查人力资源服务机构751户。规范开展“双随机”检查，集中实施用人单位遵守保险法律法规、夏季高温劳动保护等专项检查，切实维护人力资源市场秩序。

三是健全人力资源行业规范引导体系。完善升级人力资源服务机构“红黑榜”2.0版，对全市1062户劳务派遣单位开展劳动保障信用等级评价工作。研究制定《昆山市人力资源服务机构业务规范指引》，发放《致人力资源服务机构的倡议信》，积极推进全市人力资源服务行业规范化、标准化建设。

四是完善多元劳动争议调处维权体系。打造“调解先锋、暖心仲裁”服务品牌，在全市11个区镇全部覆盖“一窗式”劳动保障维权服务平台。组建和风暖阳调解工作室，整合劳动仲裁员、法官（助理）、人民调解员、律师调解员多方力量，构建完善的分级调解体系。以区镇仲裁庭为支撑，加快下延仲裁业务，实现全市仲裁庭全覆盖，把矛盾“预防在先、化解在小”，推动劳资双方共商共建。

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