市中区人力资源和社会保障局精准聚焦人才需求全力开展重点产业人才需求征

为深入贯彻落实强省会战略部署，聚焦产业发展，提升引才工作成效，济南市2022年度重点产业人才需求信息征集工作启动后，市中区人社局迅速行动、精心部署、积极发动，采取系统网络、公众号、微信及QQ群、邮箱等，多渠道、多路径、多方式，面向全区范围内的各类产业部门和企事业单位，发布征集信息通知。同时，安排专职工作人员，与区人才办、各街道办事处、区直有关部门及各园区联动配合，形成工作合力，大力宣传，广泛征集有“高精尖缺”等各类人才需求意愿，能为引进人才提供必要的事业平台和工作生活条件的企事业单位。

截至目前，经过广泛征集，已征集大数据与新一代信息技术企业28家，智能制造与高端装备企业14家，生物医药企业8家，产业金融与现代物流企业8家，文化旅游与科技服务16家；征集大专学历人才20人，征集本科学历人才527人，硕士研究生人才65人，博士研究生人才4人，高技能人才21人。市中区人社局及时将征集到的各类人才需求信息进行汇总并上报市人社局，市人社局最后将对全市人才需求信息进行综合统计、分析和筛选，编制发布《2022年度济南市重点产业发展人才需求目录》，作为各用人单位申报我市重点人才工程、申请享受相关人才政策和参加“才聚泉城”名校行等系列引才活动的主要依据。

本次重点产业人才需求征集，按照“聚焦产业、分类征集、应征尽征、全域覆盖”的原则，主要面向6类人才：一是“高精尖”人才。主要是指能够提升我市城市竞争力、拥有关键技术、引领新兴产业、带动转型升级的海内外高层次人才和团队；二是“急需紧缺”人才。主要是指新一代信息技术、节能与新能源汽车、高端装备、空天信息、量子、生物医药、先进材料、新城建、电子商务、人力资本、物流、金融等关键领域及行业急需的高校毕业生及其他行业领域的紧缺人才；三是海外留学归国人才。主要是指我市各用人单位急需引进（柔性引进）的在海外高校学习，并获得学位的留学人员或者在国（境）外高等院校、科研机构进修的访问学者和进修人员；四是博士后人才。主要是指各博士后工作站设站单位拟引进的博士后人才；五是高级工程师。主要是指各重点产业领域所需的，能在关键岗位发挥作用的，具有副高级以上职称的工程师、工业设计师等一线技术人才；六是技能人才。主要是指各重点产业领域所需的，具备精湛专业技能，能在关键技术及环节发挥作用，能够解决生产操作难题的一线岗位从业人才。

下一步，市中区人社局将继续加大宣传力度，力争做到广覆盖、深挖掘，充分发挥和调动各产业主管部门能动作用，确保将需求填报要求传达至所有重点服务单位，科学指导单位分类填报；特别是对我区人才需求量较大及“高精尖缺”人才需求的企业，积极跟进，主动对接，以持续擦亮“温暖人社”为民服务品牌为抓手，全面助力人才工作突破提升行动实现“开门红”。

（撰稿人：支晓 审核人：刘勇）