2014年均安镇招聘工作人员公告

因工作需要，均安镇公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、应聘资格和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，具有良好的品行；

3、自愿履行聘员义务；

4、身体健康，能适应本职工作要求；

5、具备招聘职位所需的资格条件（详见***1《均安镇招聘工作人员职位表》） 。

曾因犯罪受过刑事处罚的、因违法犯纪被开除的、在各类招聘考试中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员，以及现役军人、在读的非应届毕业生和法律规定不得录用的其他情形的人员不得报考。报名人员不得应聘录用后即构成回避关系的职位。

二、招聘职位及报名办法

1、招聘职位：详见《均安镇招聘工作人员职位表》 （***1） 。

2、报名时间：

3、报名地点：均安镇政府五楼组织工作办公室。

4、报名要求：报考者从网上并填写《均安镇招聘工作人员报名表》 （***2） 一份， 携带本人户口簿、身份证、学历学位证书（应届毕业生持毕业生就业推荐表和成绩表）、相关资格证书及其他证明文件（所有证件均要求提供原件和复印件）、近期正面免冠小一寸彩照 2 张办理报名手续。

5、每位考生只可报考一个符合招考条件要求的职位。

6、考生递交报名资料后，镇组织工作办将对考生资料进行资格审核，对资格审核合格的，发给准考证，考生凭准考证参加考试。

三、考试

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，经笔试、面试、体检、考核后择优录用。

1、笔试。通过资格审核并予发放准考证的考生，参加笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试委托专业机构命题，采取闭卷考试形式进行，主要测试应试者的基础知识和基本素质能力。笔试结束后，由委托的专业机构阅卷评分并划定笔试合格分数线。笔试合格分数线与笔试成绩一并公告，对笔试成绩合格的，按照笔试成绩由高到低的顺序，按招录人数与面试人数 1：3 的比例确定面试对象。若招录人数与笔试合格人数之比小于1：3的，则笔试合格的考生参加面试。笔试成绩、笔试合格分数线、面试名单和面试安排等将在顺德区均安镇政务网（网址：http://jun-an.shunde.gov.cn/）公布。

2、面试。面试采用量化标准测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩，并划定综合成绩合格分数线。综合成绩的合格分数线与进入体检的考生名单一并公告。

四、体检和考核

对综合成绩合格的考生，将按综合成绩由高到低的顺序，根据招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的考生，按规定进行考核。考核的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检或考核不合格的，可依次递补人选。体检时间、地点另行通知。

五、公示及聘用

对体检、考核合格的考生进行公示，公示时间为7天，经公示无异议的，按有关规定予以聘用。在公示期间发现问题的，经核实后确认为不符合聘用条件的，取消拟聘资格，

招聘单位可依次递补；核实的问题按规定不影响聘用的，予以聘用。

六、身份待遇和管理

1、通过笔试、面试、体检、考核、公示的考生，A职位的将聘用为均安镇行政服务中心聘员，原则上安排到镇机关各办（局）工作。B职位的为居村大学生聘员，原则上安排到居(村)工作。应届毕业生在未毕业前为实习阶段，获得毕业相关证书后方可签订劳动合同。

2、聘用人员的薪金按《均安镇行政服务中心聘员薪酬管理办法》执行。

3、招聘单位可根据工作需要，对拟聘人员的具体工作岗位进行调整。

七、其它