深化政校企合作开辟揽才新航道

深化政校企合作，开辟揽才新航道

——区人社局组织企业抱团到粤西院校开展人力资源交流合作

为进一步加强我区与茂名、湛江两地的人力资源交流合作，帮助我区企业大力引进专业技术人才和技能人才，激发企业发展新动力，适应经济新常态，4月16至18日，区人社局组织区内17家企业抱团赴广东石油化工学院、湛江市技师学院分别举办了“佛山市三水区知名企业广东石油化工学院专场人才招聘会”和“2015年佛山市三水区知名企业湛江市技师学院专场招聘会”，物色企业所需人才，寻求与院校更加紧密的合作。据了解，两场招聘会共提供优质岗位近900个，现场吸引了已筛选岗位的2000多名应届毕业生前来求职。据初步统计，广东石油化工学院专场招聘会共接洽418人，初步达成意向158人；湛江市技师学院专场招聘会共接洽456人，初步达成意向198人。本次我局组团赴省内高校、技校开展专场人力资源交流合作呈现出专场、专业、专注三大特点：

地区“专”，突出地方特色

为扩大地区的影响力和招聘效果，抱团招聘已成为当前创新引进人才的方式。“来我学院举行校企合作、现场招聘的企业不少，但是以一个地区为单位组团前来的并不多，今年，在三水之前的只有深圳组织来我校举办过类似活动。”在广东石油化工学院就业指导中心邱老师表示:“企业组团“送岗位”到校园的方式比较接地气，学生无需踏出校门口即可找到心仪的岗位，十分方便。”我区一家涂料企业的相关负责人认为：“举办三水区专场的招聘会，能突出地方特色，既能让学生选准岗位、也能让学生找到理想的工作地方，招聘效果较以往要好”。

（图为热闹的招聘现场）

行业“专”，有的放矢高效揽才

“根据我区企业需求的特点和我局最近到企业调研了解的情况，本次进校园招聘活动，我区选择了两所专业特色明显的院校，一所是我省化工类的著名高校，另一所是国家级重点技工学校、高级技工学校、技师学院。前期我们已将学院的相关专业发至各用人单位，让他们选准对口的专业招聘，学院方面也非常配合支持，提前将我区参会企业的招聘职位也在校内进行了广泛的宣传，让学生们及早了解本次招聘的岗位和福利待遇等方面的情况，相信我区参加的企业都能在这两所院校招聘到理想的人才。”区社局相关负责人表示，本次在邀请企业参加时并不像以往那样认为行业越广越好、领域越全越好，相反地，这次活动走“专”的路线，参会的行业多数属于化工、电子、自动化、高分子材料领域，这些与这两所学校相关的重点专业相吻合，实现有的放矢、强强联合。“可以说，这次两地人力资源交流合作，就是为这部分企业量身打造的。”专行业的招聘效果又如何？参会企业最有发言权。根据会后我们调研的企业反馈结果显示，逾九成企业在本次活动中找到了招聘岗位的合适人选。

岗位“专”，求职者要求也“专”

在广东石油化工学院的招聘会中，佛山市扬子颜料有限公司的摊位被学生围个水泄不通。学生们围绕着在该公司吴总经理，倾听他对公司和行业的介绍，现场俨然成为一个小型的企业宣讲会。“同学们高涨的热情完全出乎我得预料。”吴总经理表示，“我们公司这次招的人并不多，岗位的要求也十分严格，只招化学工程与工艺专业。即便是这样，同学还是十分踊跃。可以说，这个学校该专业的所有学生基本上都来齐了。可见，到专业对口的企业工作做到学有所用，还是不少应届毕业生的第一选择。”

突出岗位专业化，同样是我局与湛江市技师学院开展人力资源交流合作的主题。我区一家著名电子企业，其招收的电气工程师职位则明确要求精通三菱、西门子、台达等主流PLC编程，而且对机械结构、气路有一定工作经验和动手能力，但是如此“苛刻”的要求并不难倒前来求职的同学。“我们学校十分重视实践教学，在实验教学楼就有多个主流的电气自动化设备，我们的课程就是围绕如何熟练操作这些设备而展开，因此同学们都积累了比较丰富的实践经验。”湛江市技师学院电气3+2（1）班的李同学说。

（图为扬子颜料吴经理与同学们在沟通交流）

 而在其他企业眼中，与对口专业相比，求职者的对企业的专一，是他们更看重的“专”——“我们公司十分重视人才的培养和成长，因此我们更注重人才是否能够长久地留在公司，有一部分明显不符合要求的简历我是退回去的。”佛山智强光电有限公司的HR刘辉认为，企业更欢迎专注的求职者。“如我们招收一个办公室文员职位，要求是大专学历就可以了，但是依然有不少的本科学历同学应聘，在面试过程中我们看出这部分求职者选择这个职位只是一个权宜之计，他们很可能不来最终面试或者入职几个月后就离开，这样又要重新招人，与其这样，不如拒收简历，以免浪费大家的时间。”

人社声音：深化政校企合作，开辟外出揽才新航道

“随着企业的不断转型升级、人力资源成本不断上涨，“招人难”已经成为社会的热点话题。”三水区人社局相关负责人表示：“而这次由区人社局牵头，组织区内企业组团赴省内高校、技工院校举办招聘活动，是我们对于***这个难题的又一次新尝试，又是深化政校企合作的一种方式。而事实证明，这个尝试也收到了预期的效果。可以说，这次成功开辟了一条外出揽才的新路子。”他表示，今后区人社局将不断创新适应企业需求的招聘方式，走特色招聘的路线，不断开辟揽才新航道，组织企业到省内外更多高校和技工院校进行人力资源交流合作。4月25日，我局将组织相关企业到江西参加“景德镇陶瓷学院2015届毕业生春季就业洽谈会”，切实帮助企业解决人力资源紧缺等问题。

（图为参观湛江技师学院及国家技能大师实验室情况）

佛山市三水区人才服务管理办公室稿

                                                  2015年4月20日