三水新闻2018年07月14日（文字）

　　【一】践行绿色发展 水产企业收获更佳效益

　　作为三水生态健康养殖示范小区之一，刘氏水产养殖基地通过建立生态养殖系统，实现了鱼塘水的循环自净，不仅效益提高了，还实现了废水零排放。昨天，佛山市人大常委会副主任李坚一行到该养殖基地参观，认为基地的绿色养殖模式值得推广。

　　刘氏水产养殖基地主要养殖苏丹鱼和桂花鱼。从2015年开始，基地投入130万元，将170亩的连片鱼塘建设成生态健康养殖示范小区，实现了28个鱼塘水质循环自净。

　　基地环绕鱼塘建设净化沟，定期将鱼塘内的水，抽取到净化沟，降低氨氮含量，再利用菌落氧化池，通过交换水的形式，实现水质自净。

　　刘氏水产养殖基地负责人 刘贻羡（通过交换水将鱼产生的污染物排走，净化沟养了很***生植物，将水的氨氮降低，再到净化塘，通过菌的净化，水达到养殖标准后重新利用。）

　　这种养殖模式，减少了鱼群的病虫害，提升了产量。而节省的用药、用水、用电、人力成本一年累计达60万元，不仅令基地的效益大幅提高，更成为全市绿色养殖典范。

　　刘氏水产养殖基地负责人 刘贻羡（经过两年半的实践生产，这种模式，对农业尤其是水产，产量提升了一倍以上。）

　　据悉，包括刘氏水产养殖基地在内，三水目前共有5个生态健康养殖示范小区。

　　佛山市人大常委会副主任李坚表示，三水区今年被广东省纳入乡村振兴综合改革试点，是全省唯一一个县级试点，肩负着先试先行探索乡村振兴有效做法的重任，刘氏水产的绿色发展理念，是当中的先进典型体现，值得在全区乃至全市推广。

　　佛山市人大常委会副主任　李坚（刘氏水产养殖给我们做了一个示范带动作用，通过技术改造，科学管理，做到废水零排放，实现了成本下降、利润提升、市场扩大，这是注重环保得来的综合效益，对我们产业发展有很大的启发。）

　　【二】加强学习 依法有效履职

　　昨日（0713）下午，区人大常委会召开学习贯彻《广东省乡镇人民代表大会工作条例》培训班，进一步规范、加强和推动三水乡镇人大工作建设。

　　去年9月份，广东省第十二届人大常委会第三十六次会议修订通过了《广东省乡镇人民代表大会工作条例》。培训班邀请了起草该条例的省人大常委会法制工委行政法规处处长冯亮进行授课，从《条例》制定的背景、主要内容、工作要求以及意义等进行深入浅出的讲解。冯亮认为，《条例》从乡镇人大机构职责、会议制度、监督工作、履职保障等方面作出规定，为充分发挥基层国家权力机关和人大代表的作用提供了有效保障。有参与培训的人大代表表示，通过学习，进一步理清了思路，为工作指明了方向。

　　南山镇人大代表 钟劲（这次培训班，对我们代表来说，是一次很明确的指引，让我们日后更好地履行职责，如何对群众、对党委政府负责。）

　　区人大常委会希望组织学习，强化乡镇人大工作人员的责任担当，依法有效履行各项职责，增强新时代人大工作的规范性和实效性，进一步完善镇街人大队伍建设。

　　三水区人大常委会副主任 李峰（目的是使我们从事人大工作，特别是乡镇人大的同志，能够对《条例》的内容有深入的了解，对自身单位、各级乡镇人大如何进一步贯彻落实好条例，进一步做好乡镇人大工作有一个清晰的了解。）

　　【三】三水6月份PMI为55.8%

　　记者从区经科局获悉，6月份三水区制造业采购经理指数（PMI）出炉，全区PMI为55.8%，连续16个月位于50%荣枯线上方。分析显示，6月份三水制造业运行较为平稳，但成本高企的现象依然持续，需要重点关注。

　　今年6月，三水全区PMI指数为55.8%，环比增长0.09个百分点，连续16个月位于50%荣枯线上方，表明连续16个月以来区内制造业企业的生产经营状况一直较为稳健。与国家（51.5%）、广东省（50.6%）、佛山市（49.7%）的6月PMI数据相比，三水指数较为理想，宏观经济运行较为平稳。

　　11个分项指标中，7个子项出现增长，较5月指标状况明显好转，表明宏观经济企稳趋好态势明显。各分项指标中，产成品库存上升的同时原材料库存在下降，产业链下游需求疲软，导致生产环节库存加大，上游原材料供应商为规避风险而选择减少库存，表明经济存在滞涨风险，需要引导企业进一步开拓市场，增强经济活力。

　　此外，购进价格指数连续4个月位于60%以上高位，表明三水区制造业企业成本高企的现象较为明显，需要重点关注。

　　记者 陈枫（据经科局统计数据，下个月，三水PMI将继续有所回升，宏观经济继续维持稳中向好态势。）

　　【四】（记者总动员）暑期工：学会做事 也要懂得自我保护

　　记者 李丽仪（记者总动员，民生齐关注。一年一度的暑假又到了，每年这个时候，区内各大餐馆、超市等场所，总会出现一些稚嫩的面孔，他们对工作不太熟悉，但始终在努力变好，他们就是暑期工，这期节目，我们就一起来关注下这些从“象牙塔”走出来体验生活的学生们。） 

　　小晴今年18岁，是一名学习室内设计的学生，有过几次打暑期工的经验，之前找到的岗位大多与学习的专业有关，但今年她想改变一下，于是就成为了酒楼服务员。

　　暑期工 小晴（服务员这个行业都是人与人之间的交流和接触 我觉得在校生出来与人打下交道 可以锻炼到自己的口才能力和其他能力）

　　小晴主要负责帮顾客倒茶水，上班时间几乎都要走动，她说，虽然很累也很枯燥，但却能磨练心性。

　　暑期工 小晴（刚开始会有点紧张　但做着做着就会习惯 就觉得什么职位都可以去尝试下 刚开始很累的 第一天（脚）都起水泡了 但做多一两天就开始慢慢习惯了）

　　同样有着暑期工经验的阿锋和阿鹏就表示，每年这个时候，有不少地方都会招收暑期工，工资大多在3000元左右。在找暑期工的过程中，他们也曾经被人拒绝过，但只要调整好心态，就总有机会。

　　应届毕业生阿锋（首先要找一个适合自己门槛的 要根据自己个人的需要找 对于自己是否适合这个工作内容 这个很重要）

　　应届毕业生阿鹏　（真是什么都要做 不要偷懒 偷懒给人捉到 印象就绝对不好 不好的话就会影响后面的工作流程）　　　

　　根据规定，在校生利用业余时间勤工助学，不是就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，也就是说暑期工并不受劳动合同法调整，不属于与用人单位建立劳动关系。那么，作为暑期工来说，又应该怎样去保护自身的合法权益呢？有律师就表示，学生在打暑期工的时候应该与用人单位签订合同通过《合同法》和《民法总则》来保护自身的权益，比如在确定工作时，应将双方协商好的工作范围、具体报酬及支付方式、支付时间等进行约定并形成书面文件签订。

　　律师 曾小珠（另一方面学生在找工作的时候 都要注意到 有些中介可能会介绍工作 或者用人单位以提供押金 保证金为名 收取费用的时候 就要注意以及要拒绝）

　　针对招收暑期工的一些不法行为，每年的七、八月份，区人社部门都会对辖区内的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行专项检查，重点对餐饮、制造业等劳动密集行企业是否存在使用童工以及非法招用暑假工等情况进行检查。

　　三水区人力资源和社会保障局劳动监察科 华燕炜（一经查实 如果用人单位使用未满16周岁的未成年人 我们按照每名童工每个月5000元罚款的标准 从重从严去处罚）

　　记者 李丽仪（暑期工可以说是一个特殊的群体，也是在走出“象牙塔”前了解社会的一个很好的途径，但如何维护自身的合法权益，也是各暑期工们要好好学习的地方，当然，也需要社会各界的共同监督，为他们撑起一把强有力的“保护伞”。好了，今期节目就到这，大家有民生线索欢迎拨打87733974同我们报料，下周同样时间再见。）