拟以积分制吸纳优秀农民工入户

　　佛山部署今年与农民工相关的系列工作 以解企业招工难问题

　　“企业缺工只是暂时性的、季节性的。”针对近段时间企业面临的招工难问题，佛山市人保局联合财政局、教育局等单位举行佛山市农民工工作联席会议，研究部署今年与农民工相关的一系列工作，其中准备推出的“积分制”入户将以往不定时批准农民工成为“城里人”的工作常态化。

　　农民工起薪超大学生

　　2月26日上午在佛山市顺德区举办的春季人力资源供需见面洽谈会上，不少企业为了吸引紧缺的一线生产工和技术工，开出了丰厚的待遇条件，共有1.8万求职者达成了就业意向。

　　来自哈尔滨某外语学院的陈静去年从学校毕业，好不容易找到一家家电企业招聘会计，前去应聘时才得知薪水只有2000元以下。但记者发现，另一家电工器材公司招聘200名生产工，平均月工资接近2000元，其中电工、冲压工等急缺工种的薪水达到了3000元。

　　一家企业的招聘主管伍荣告诉记者，大学生的简历收到了几十份，而应聘生产工的却只有8人。“我们招收大学生主要作为储备干部，但一线工人是我们急需的。”

　　今年再办千场农民工招聘会

　　据佛山市人保局统计，截至去年年底，佛山市共有外来农民工144.08万人，占全市劳动力总数的42.5%。为了留住更多优秀的外来工在佛山就业、生活，佛山市人保局局长林征介绍，去年各部门出台的如为农民工提供了就业帮扶、社保接续、权益维护、子女入学等十项服务，有效引导了关键时期农民工群体按需有序流动。

　　佛山市委常委、常务副市长周天明表示，目前佛山企业面临的招工困难是季节性、结构性的。据介绍，2010年佛山市人保局将举行千场以上招聘会，包括走出去到清远、云浮等合作地区招聘，利用人力资源网络发布招聘信息，加大农民工培训力度，为农民工提供高层次的公共服务。今年佛山市将根据省政府即将出台的指导意见，积极推动在全市范围内以“积分制”办法吸纳优秀农民工入户；解决农民工子女入学、住房保障等公共服务问题，引导农民工有序转变为城镇居民；加快建设农民工综合服务中心，力争2012年，高标准建设1个以上农民工综合服务中心，为农民工提供全方位、“一站式”公共服务。(来源:佛山日报)

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