禅城区开展机关绩效评估管理系统项目调研

 禅城区以建立绩效评估机制为抓手，将机关效能建设推向深入，积极探索机关绩效评估体系，大胆尝试，整合各方面资源，提高行业服务质量、行政审批效能、机关内部管理效率，改进工作作风，促进经济社会可持续发展。  

 根据区委、区政府的工作部署，我区确定了10个区直机关单位和2个镇（街道）作为2008年开展机关绩效评估的试点单位，明年将在试点成熟的基础上全面铺开。为更加科学合理地建立绩效评估管理体系，我区特邀厦门大学公共事务学院的绩效评估专家合作开发“禅城区机关绩效评估管理系统”，并在今年8月4日至10日对相关单位开展了机关绩效评估管理系统项目实地调研，调研的主要内容包括10个试点区直部门和镇（街道）绩效评估指标体系的构建、绩效评估导入与调研等。

 此次调研得到了各相关单位领导的高度重视和密切配合，通过充分交流沟通，使指标体系的构建更具有科学性、客观性和代表性，达到了项目调研的预期目的，为开发禅城区机关绩效评估管理系统打下了坚实的基础。(供稿：区人事局）