南山区人资局召开全体干部职工大会

　　2月6日下午,南山区人力资源局召开全体干部职工大会,开展个人年终考核述职,并对全局2017年工作和2018年工作进行总结部署。

　　会上,各部门推荐的年度考核优秀候选人纷纷亮相,逐一上台述职,由全体干部职工打分进行大排名。紧接着,立新副局长、厚顺副局长分别就春节假日廉政纪检、安全生产工作作出部署。

　　区人资局党组书记、局长邵侃彦对全局2017年工作作了总结。他指出,过去一年,区人资局在区委区政府的坚强领导下,斗志昂扬,锐意进取,人才就业工作亮点纷呈、劳资纠纷持续化解、公职队伍改革有序进行,人资队伍建设扎实推进。在新的一年里,全体干部职工要鼓足干劲,紧紧围绕区委区政府“一个目标、两大战略、三个阶段”总原则、总纲领,坚持做好“三个突出”。一是突出党建引领,凝聚新动力。认真学习党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想以及落实好区委 “大学习大培训”实施方案,积极发挥先锋模范作用,重点抓好“主题学习、特色党日、素质提升、攻坚创优、机关文化”等五大活动。二是突出精耕细作,争创新业绩。牢固树立“小舞台,大作为”理念,进一步健全完善工作制度,优化业务流程;勇啃硬骨头,着力解决若干个重难点问题;强化“企业至上”等服务理念,探索创建以“智汇南山”为统领载体的人力资源服务特色品牌活动。三是突出开拓创新,力争新突破。着眼全市人力资源服务保障发展格局,结合工作实际,深入开展“走基层接地气”调研活动。深入领悟全区工作指导思想,提高站位,高标准高定位做好谋划。对标一流,寻找差距,拓宽思路,着力在达标创标上奋发前进,加速追赶,实现超越。