吸引留住高层次人才珠海香洲靠什么

　　近日，第五届百名博士硕士走进香洲人才交流对接会在珠海德翰大酒店开幕。此活动为“2020年香洲区人才活动周”系列活动之一，活动为期3天，香洲区邀请了清华大学等59所知名高校的108名博士、硕士参加，与辖区各大企业“亲密接触”。交流对接会结束后，香洲区还举行了第七届技能人才校企合作洽谈会，进一步做好人才引进工作。

　　广发“英雄帖”的背后，是香洲区对人才的渴求以及打造一流创新高地的雄心。“人才不仅要引进来，也要用得好、留得住。”香洲区相关负责人表示。近年来，香洲区以人才政策、产业集群、宜居环境为三大“金字招牌”，吸引人才走进香洲、了解香洲、爱上香洲。

　　引进来

　　人才政策解决后顾之忧

　　在第五届百名博士硕士走进香洲人才交流对接会上，香洲区人才办工作人员为108名来自五湖四海的博士、硕士着重介绍了“珠海英才计划”以及香洲区出台的“香山人才计划”。来自重庆大学的在读博士牟迪会后评价，“我在其他城市很少见到这么有层次和诚意的人才政策。”

　　2018年4月，“珠海英才计划”正式实施，被誉为珠三角地区最优人才政策。2019年5月，香洲区出台了“香山人才计划”，因针对性强、含金量高、覆盖面广、评价多元受到了一致好评。

　　据香洲区人才办工作人员介绍，在政策制定之初，香洲区进行了深入调研，了解到人才需求主要集中在子女教育、住房、融资、医疗等方面。“以人才需求为出发点，香洲区以最优的政策、最强的举措、最好的服务解决人才的后顾之忧。”

　　“无论是‘珠海英才计划’还是‘香山人才计划’，都保证了青年人才和高层次人才的持续引入。”参会企业人才代表之一、珠海格力电器有限公司空调设备及系统运行节能国家重点实验室传热技术研究所所长于博说。

　　2015年，于博博士毕业后来到香洲，从格力电器的一名普通技术员成长为技术研发团队带头人，“我刚工作时每个月可以领到珠海市和香洲区发放的共2000元的住房补贴。现在博士如果想来香洲工作，则可以申领25万元的住房补贴，支持力度不断加大。”于博说。

　　数据显示，今年以来，香洲区配合市有关单位落实“珠海英才计划”，共发放高层次人才奖励及住房补贴1493万元，发放新引进人才补贴6093万余元，及时兑现“香山人才计划”相关奖励，向2019年度认定的97名区级人才发放奖励和相关补助共计246万元。

　　在落实相关配套措施方面，香洲区推进湾仔濠江丽景苑95套和正方世和苑30套人才公寓投入使用，统筹解决5名符合条件的区级人才子女入读公办幼儿园、7名符合条件的区级人才子女入读公办中小学。

　　“近年来香洲区在招才引才、育才用才上取得了一定的成效，这得益于人才对我们的信赖支持，也得益于一个完善灵活而积极的人才政策作为保障。”香洲区人才办工作人员说。

　　用得好

　　产业集群创造强力磁场

　　面对不断加码的人才补贴额度，有参会企业代表分析，短期来看，人才补贴的确是吸引人才的利器，但从长远来看，人才尤其是高端人才会更多考虑发展前景与机遇。

　　“香洲区是珠海的主城区，经济总量和人口均占全市的一半，同时也是唯一与港澳路桥相连的城区，是港珠澳大桥的落脚点之一，未来发展前景非常广阔。”会上，香洲区相关负责人介绍。

　　近年来，香洲区逐步形成了以智能家居、智能装备、电子信息、生物医药、打印耗材等为代表的产业集群，孕育出一批以格力电器、纳思达为代表的全国知名企业，引进华为、腾讯等数字经济龙头企业，产业转型升级态势良好。

　　珠海博杰电子股份有限公司计算机视觉技术团队负责人肖高博曾走遍大江南北，2019年通过“百名博士硕士走进香洲”人才交流对接会与博杰电子结缘，举家从上海搬到珠海。

　　“当时很多人看了我的研究成果，都问我为什么不去高校发展？”肖高博笑道，“我也有梦想，希望能带领千军万马攻占市场上的科技高地。”因为看好博杰电子的发展，肖高博选择来到香洲区逐梦，如今，博杰电子已经成功在A股上市，业务覆盖声光电、测评、视觉、自动化等领域。

　　与往年相比，香洲区在今年的人才交流对接会上以更大力度推动校企精准对接。一方面，香洲区给予重点企业定向邀约名额，以“企业约人，政府买单”的方式，进一步促成有意向的毕业生与企业签约；另一方面，香洲区以企业岗位需求为导向，有针对性地邀约相关专业人才，努力做到校企精准匹配。

　　“今年，丽珠试剂也邀请了一些同学过来参观，基本上是在校招过程中对我们有意向的，他们希望近距离地了解公司。”珠海丽珠试剂股份有限公司招聘经理周旋说。在他看来，这种人才对接模式有两大优点，一是政策讲解有政府背书，二是容易形成集聚效应。“通过参加交流对接会，毕业生会发现原来还有很多知名高校的优秀学生也想在香洲落脚，如果由企业单独邀请，他们很难感受到这种氛围。”周旋说。

　　牟迪则是由珠海泰坦新动力电子有限公司邀请而来。“从去年起我就在关注这家公司，今年他们主动联系上我，邀请我过来实地看一看。”牟迪告诉记者，该企业研究方向与其个人的专业研究十分契合，“相比待遇，我更看重个人成长空间，我觉得这家企业是一个十分有利于我自身成长的平台。”

　　留得住

　　宜居环境仍为引才利器

　　宜居仍是香洲区乃至珠海市的金字招牌，来参与活动的博士、硕士都不约而同地对这里的环境给予好评。

　　“这些年我听到过很多对珠海的赞美。”参会企业人才代表之一、珠海丽珠试剂股份有限公司研发总监曾敏霞分享了一个故事。曾有一位第一次来珠海交流的外国博士，与曾敏霞见面时对珠海赞不绝口，“原来他特意提前两天来到，先把珠海转了一圈”。

　　珠海大剧院是澳门大学博士黄世高最喜欢的珠海景点之一，“我觉得日月贝的建筑造型非常漂亮，整个建筑与周遭环境融为一体。”2018年，黄世高来到澳门大学攻读生物医药博士，并将于明年6月毕业。“我对珠海和澳门都比较有感情，尤其是珠海的环境我特别喜欢。如果要选择一座城市，我的首选是珠海。”

　　在香洲，日月贝、情侣路、香山湖公园等景点带给市民游客美好的游览体验，城区商业配套服务成熟，沙滩音乐节、北山音乐节等活动丰富了市民的业余生活。为了让参会人员切身体会香洲区的历史文化氛围，此次交流对接会还组织了硕士、博士参观港珠澳大桥、容闳纪念馆和乐士文化区等地。

　　值得一提的是，除了自然环境外，营商环境也是人才关注的焦点之一。杨琳娜是华南师范大学劳动经济法博士，上周刚进行完博士答辩，便火速报名参加了交流对接会。“我之前来过一次珠海，对这座城市的印象非常好。这次来是希望能够进一步了解珠海未来的建设规划，看一下有没有适合我的企业。”杨丽娜说。

　　在她看来，营商环境的重要性排在第一位，“对于企业、人才尤其是创业型人才来说，营商环境非常重要。”在对香洲区有一定了解的基础上，她评价香洲区在服务效率、法治建设、知识产权以及政府对企业的扶持等方面颇具竞争力。“要想留住人才，关键在于创造一个适合人才发展的环境，使人才真正融入到地方发展之中。”

　　在交流对接会上与企业面谈之后，杨琳娜还将跟随主办方到企业实地走访，进行深度对接。她在笔记本上将每家企业的特点都认真记录了下来，并兴致勃勃地圈出了合乎心意的企业，对未来自己有可能在香洲工作、生活的前景充满期待。（来源：珠海香洲公众号）