企服中心携手行业协会探讨文创产业发展态势和共性需求

　　2015年6月3日，企服中心联合深圳市文化创意行业协会组织举办了文化创意类企业代表座谈会，召集蓝色火焰、国富黄金等10家文化创意类代表性企业，共同探讨文化创意行业发展情况，并为文化创意企业发展面临的共性问题出谋划策。 

　　关注发展态势：机遇与挑战并存 

　　——未来发展形势大好。党的十八大报告提出五大改革方向，其中提到文化产业改革是亮点，未来十年要深化文化体制改革，关注文化建设，重点加强文化创意产业发展，尤其为民营类的文化创意企业发展带来重大利好。近期，国家又提出“一带一路”发展战略，为文化产业发展提供了巨大的发展空间和历史机遇。同时，深圳高度重视文化产业的发展，提出打造时尚之都的发展规划，福田区政府推出了系列文化产业发展支持政策……从国家到地方的系列政策都向文化创意类企业释放出了利好的发展信号，文化创意企业将迎来未来10年的黄金发展时期。 

　　——文创企业面临转型升级挑战。尽管国家宏观战略为文创产业发展带来极大的发展机遇，但是文创产业目前仍面临着重大挑战。纵观国外文化产业发展历程，均形成了一定的发展模式，例如美国的文化+影视，成为第二大支柱产业，占GDP21.6%；英国的文化+创意，成为第一大支柱产业，占GDP25%;法国的文化+旅游、日本的文化+动漫、韩国的文化+游戏，而中国2014年的文化产业仅占GDP的3.77%，还有巨大的发展空间，未来还需要探讨出适合中国发展实际的文化产业发展模式，传统的文化企业应加快转型升级，利用高科技向“互联网+”方向、创意类方向发展。 

　　聚焦共性需求：创新规划、创意人才、资金支持 

　　据统计，深圳文化创意企业30000多家，年创产值1357亿元，面对机遇和挑战，深圳的文化创意企业更具竞争力，但若要保持持续发展的势头，需要解决当前面临的共性问题。此次座谈会，企业代表就文创产业共性问题进行了热烈讨论，并形成了对创新、创意、创客的三大共性需求。 

　　——推动发展规划创新。虽然深圳培育并发展起来了众多优秀的本土文化创意企业，但是深圳面临着文化设施设备、文化基地、文化艺人等方面的缺失，许多企业为拍摄出好的影视栏目，不得不选择北京、浙江等地，导致深圳缺少本土的优秀影视文化作品。因此，深圳应充分利用打造时尚之都的契机，创新文化产业发展规划，加强文化基地建设和优秀艺人的引入等。 

　　——加强创意人才引进和培育。文创企业发展的关键在于创意人才，然而深圳高校少，能够输出的文化创意类人才有限，文创企业往往面临创意人才不足的问题，同时，深圳本土企业对其他城市的创意人才信息不对称，缺少针对性的人才信息交流平台。建议由协会牵头建立人才信息采集平台，方便企业通过该平台的人才数据库寻找合适的人才，并建议政府加大对创意人才的培育，加大创意类人才输出。 

　　——灵活调整文创产业资金支持政策。文创企业普遍处于成长初期，许多创意需要前期的资金投入实现产业化，建议政府针对文化创意产业的特殊性，及其不同发展阶段灵活调整产业资金政策。或加快创投引导基金建设，由政府支持种子资金，协会按市场化运作，募集风投机构，解决文化类中小企业的融资问题，撬动资金支持效益。（企服中心叶彩永）