谈心交心要做到全透深通

谈心交心，是教育实践活动的规定动作，也是开好专题民主生活会的基础。能不能把谈心交心活动开展起来，真正谈出问题来、谈出思路来、谈出团结来，努力把矛盾和问题化解在会前，是决定专题民主生活会质量的重要一环。

拓宽层面，把对象谈“全”。党员领导干部在谈心谈话对象上要做到“四必谈”，即党委(党组)主要负责同志与班子每个成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员之间必谈。

放下包袱，把问题谈“透”。真正做到谈者诚心、听者虚心、双方交心。要克服谈自己怕丢面子，谈别人怕得罪人，谈问题怕下不了台的思想顾忌，捅破“一团和气”这层窗户纸，勇于自我批评，敢于揭短亮丑，同时以对党、对事业、对同志高度负责的态度，实事求是指出对方不足，聚焦“四风”，从谈心到交心、从交心到知心，真正把那些“面上不说、心里有数”的问题摆到桌面上。

触及灵魂，把病因谈“深”。谈心谈话要打开天窗说亮话，对准焦距、找准靶心、抓准要害，围绕“为民、务实、清廉”这一主题，对照“四面镜子”和“三严三实”要求，通过集思广益把班子问题谈深，放下架子把基层反映的问题谈深，真正在思想和立场上“照镜子、正衣冠”，在工作和作风上“洗洗澡、除除尘”，在纪律和道德上“醒醒脑、治治病”，做到“脸上火辣辣、心里热乎乎”。

消除隔阂，把心结谈“通”。对存在问题的同事， “一把手”要主动约谈，舍得花时间，要有足够的耐心，“掰开揉碎”反复谈，直到把问题谈充分、谈到位为止，切实帮助其把思想摆正，把问题廓清。对彼此有误解、有分歧、有疙瘩的同志，要精心安排谈话时间地点，心贴心地反复交流，不藏不掖，真正将工作中产生的误会、成见、隔阂摆出来，将心结打开，冰释前嫌，增进了解、达成共识，成为志同道合的诤友、密友。(江雪婷)