坚持责任担当永续***精神奉献科技发展——区科技局贯彻落实常委扩大会议精神

区委常扩大会议结束后，区科技局第一时间分别召开了班子会议和全体机关干部会议，传达学习了常委扩大会议精神及杨波区长在政府系统作风建设专题会议上的讲话。全局机关干部认真学习会议精神，深刻领悟领导讲话精神实质，牢记“八个方面”要求，全面掀起强作风、抓落实，勇担当、讲奉献的热潮。

抓服务质量，提工作效率，促工作落实。开展“科技特派员”服务制度，明确5月为高企服务月，“两人”结对，着力做好“三送一解”工作。送政策***。整合国家、省、市科技政策，编辑《科技政策汇编》，积级向企业宣讲国家、省、市在支持高新技术企业发展方面的优惠政策，解决部分企业存在的对政策了解不强、政策概念碎片化、政策获得感不强等问题，帮助企业争取政策扶持。送人才***。积极宣传招才引智相关政策，帮助企业联系适合的科技人才，协调组织相关高校院所的相关领域专家，深入企业实地调研，协助企业开展技术创新，并建立长期合作关系。送项目***。科技特派员深入了解企业所属领域、需求项目方向，积极对接上级部门及时掌握国家、省、市项目申报时间，将科技项目分门别类送至企业，并全程***项目进展情况。解企业难题。深入企业开展调查研究，了解企业科技创新工作的难点、重点、亮点，掌握制约企业科技创新发展的难题，及时协助高企解决发展中遇到的困难与问题。为使“科技特派员”制度不浮于表面，局内加强特派员制度管理，建立了三顶机制。建立督查机制。每月向企业电话征求特派员到企业次数，每月通报一次对接企业情况。建立业务提升机制。为提高服务质量，局内建立业务讲坛，每名分管业务的副局长与科长轮流上讲台，讲政策、讲项目、讲业务，并邀请其他部门与领域的专家人才开展业务讲座，提高全局干部素质的同时，提升服务企业能力。建立问题会商解决机制。完善随时与定期相结合的会商机制，平时收集的企业问题，能解决的现场解决、随时解决，遇到重要问题会商研讨解决，同时每季度召开一次会议，研究交流特派服务经验，切实把特派服务落到实处。

重规矩纪律，定工作目标，提高执行力。把严肃规矩纪律作为强化作风建设的重要手段，加强纪律建设。面对企业、平台等科技服务对象，始终要把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，自觉抑制各种不良风气的侵蚀。加强制度建设。强化八小时工作时间管理，严肃工作纪律，不迟到、不早退，有事必须请假，并按程序报批。加强作风建设。进一步完善局内管理制度建设，突出抓好AB角团结协作制度、工作通报制度、督查问责制度、关怀走访制度，认真贯彻落实上级会议、文件精神，高度重视各类上报材料的时效性，做到催报有记录、事事有回音、件件有落实。为了有力推动工作开展，更加注重工作谋划，把谋划、研究工作作为锻炼培养干部的重要途径，研究制定《区科技局干部队伍星级考核管理办法》、《区科技局承担市、区级考核指标任务分解办法》等，让工作目标化，即抓住问题导向和目标导向，找准目前科技工作中存在的问题、短板以及薄弱之处，统筹当前的改革任务和工作目标，倒排工期，挂图作战，确保技创新工作有落地的扎实措施，不走形势、不做虚功，各项工作能抓紧抓实、抓出成效。

永续***精神，高质担当，奉献科技发展。深刻理解和把握***运动的重历史意义和时代价值，弘扬百年***精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把讲政治的要求贯彻到科技工作的全过程各方面，坚决贯彻落实***关于科技工作的各项方针政策和决策部署。永续***精神，就是要在局党组的领导下，积极投身推动全区科技创新事业，就是要以“拼命三郎”的精神，做好每一项科技工作，真正对岗负责、对领导负责、对企业负责。在2019年的全局工作计划中，我们要实现年内组织实施科技项目10项以上，对上争取各类资金1000万元以上。要实现年度新增高新技术企业10家以上。完成技术合同网上登记额超亿元，年度增长20%以上等等。这些目标，既是业务推进的总体布局，又是广大科技干部干部干事创业的大平台，为全局广大干部职工服务企业、奉献自我开辟了广阔的空间。（贾丽丽）