河口区法院开展五型法院创建活动

    河口区法院根据新的形势任务要求和工作实际，制定《关于开展“五型法院”创建活动的实施意见》，谋划法院工作开展。
    一是创建服务型法院，充分发挥审判职能作用。坚持依法审判与能动司法相结合，寓服务于审判执行工作之中。摒弃官本位思想，植入服务意识，以查清案件事实、化解社会矛盾为出发点，将调解协调机制贯穿于各类案件办理之中，依法公正处理好每一起案件，充分发挥维护公正、促进和谐、保障权益的职能作用，满足人民群众对司法工作的新期待、新要求。
    二是创建公信型法院，切实提升司法公信力。发挥立案信访窗口、司法救助金等便民利民措施，体现司法的人文关怀。以公正司法为立足点，“高快好省”审判执行好各类案件，严格规范审判行为，严把事实关、证据关、程序关、适用法律关，既要讲法律价值，依据证据规则认定客观事实，又要讲社会效果，进行利益衡量，契合社会公众的心理预期和心理认知，确保实体公正、程序公正、形象公正，发挥司法应有的惩恶扬善、定纷止争、引导教化、崇法守法的社会功能。
    三是创建和谐型法院，营造干事创业良好环境。以职能配合、衔接为主要内容，加强与内部各部门、外部各单位之间的协作沟通；加强法院文化建设，弘扬社会主义法治精神，提升法院文化软实力，充分发挥院长、班子成员、中层的表率作用，积极引导干警树立团结、包容、协作、友善的人文精神，培养健康情趣，杜绝各种不良习惯，培养干警阳光心态，营造和谐的内部环境和外部环境，实现法院整体与个体、人与人、人与环境、人与内心的和谐。
    四是创建学习型法院，提高司法能力水平。坚持以人为本、关键在人、严管厚爱的理念，强化干警的司法良知和“四德”教育，以创建书香法院为载体，不断完善学习制度，健全学习奖惩激励机制，丰富干警的知识储备，优化知识结构，提升文化品位，营造“爱读书、善学习、勤思考”的浓厚学习氛围。探索实行“年轻法官导师制”等引导年轻法官健康成长的机制，增强干警探求立法原意、运用法律推理、价值衡量等理念公正裁判的能力，确保正确适用法律。
    五是创建争先型法院，提升法院总体水平。树立争先意识，培植工作亮点，注重工作的针对性和有效性，树立司法绩效观念，提高司法工作水平，增强社会各界对法院工作的认可度、美誉度。表彰和推广先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，激发干警奋勇争先的工作热情。完善各项工作制度，创新工作方式方法，引导干警善于发现新问题、研究新问题、解决新问题，勇于开拓，敢于突破陈规，发挥干警的工作积极性、主动性和创造力。