利津县审计局重视学习营造浓厚学习氛围

针对当前审计干部队伍结构断层现象，利津县审计局不等不靠、积极应对，努力寻求优化干部队伍新路子。

一是树立常态化学习意识。结合目前全县正在开展的“勇于担当、敢于作为”大讨论活动，通过谈认识、谈体会促思想转变，引导审计干部把学习尤其是业务学习放在重中之重，常思本领恐慌、常忧能力不足，在自我加压进取中提高本领。

二是业务学习制度化。专门制定学习制度，制发详细学习计划，采取自学和集中学习相结合方式，每周五下午集中学习，长期坚持，无特殊情况一律不得请假。同时制定奖励办法，鼓励审计人员在岗进修、考取专业技术资格、进行审计研究撰写高价值审计论文等。

三是业务考试强素质。每年至少组织一次业务考试，以闭卷形式进行，由省厅专家命题，内容涵盖审计法、审计法实施条例、财会专业知识等审计人员应知应会内容，以考促学，目前已组织1次业务考试，并对考试情况进行了全局通报。

四是实战培训及时跟上。将年轻审计干部安排到审计项目一线，放手大胆地给他们交任务、压担子，让年轻干部拥有施展聪明才智的机会，在审计实践中锻炼成长，通过自身能力提升带动工作成果提升。