利津县编办三管齐下为分类推进事业单位改革重点任务分工出台助力

为认真贯彻落实上级有关部署，扎实做好分类推进事业单位改革，在深入调研论证、广泛征求意见的基础上，利津县编办“三管齐下”为《分类推进事业单位改革重点任务分工》的出台助力。

一是狠抓工作落实。为确保改革任务真、路径直、措施实，采取“两上两下、并行推进”的方式，由各相关部门根据上级文件精神，先行研究拟定初步意见上报县事业单位改革领导小组，经过汇总整理后，再次下发各部门征求意见；同时，事业单位改革领导小组办公室组织专门力量，结合我县实际，梳理分解市改革任务分工，逐项逐条核对，确保改革能落到实处。

二是明确重点任务。紧密联系实际，确定了从事生产经营活动事业单位转企、法人治理结构建设、中小学校长职级制改革等11项改革任务，明确了牵头单位、参与单位、成果形式和完成时限，为整体改革工作列出了时间表和路线图。同时，要求各级各部门把党的建设与事业单位改革发展紧密结合，充分发挥党组织在事业单位中的政治、思想、组织保证作用，确保改革正确方向。

三是健全工作机制。县事业单位改革领导小组办公室负责加强统筹协调，严格落实责任，建立定期调度通报制度和工作台账。各牵头单位切实担负起组织协调责任，加强沟通衔接，认真组织实施。各参与单位切实增强全局观念，认真履责，全力支持，共同完成改革任务。