丁庄镇积极推进企业工会组织规范化建设

丁庄镇按照“主动深入，强化管理”的工作方针和“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，加强组织指导，深化升级管理，完善评价机制，切实加强企业工会组织规范化建设。

一是深化责任，健全组织机构。强化对各企业工会的领导责任，加强镇领导与企业工会的联系，实行分片包干责任制，对符合条件的企业依法推动其建立工会组织，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，确保企业法人单位建会率达到85%，职工入会率达到88%的年度目标。同时对已建工会的企业加强督办，由机关领导带队对组织工作进行检查，查找问题，总结经验，促进工作任务的落实。

二是分类指导，抓好典型示范。针对不同企业特点，区分对待，突出重点，统筹兼顾。对齐润、华邦等镇重点企业由镇党委成员派专人联系负责，***指导、督查，确保年内工作达到一级标准；对全镇中小企业深入开展排查、加大考核力度、注重培训引导、现场进行指导，大规模全覆盖轮训，使工会知识迅速得到普及，工会干部基本素质迅速提高，全面提升工会工作整体水平。

三是强化措施，搞好活动开展。深入贯彻企业工会工作条例的相关措施，开展“双先”评选、“职工之家”建设、“青年文明号”“双爱双评”等等宣传活动，丰富职工的业余生活，通过各种活动的开展为企业工会打造互相学习、互相交流的平台，宣传企业工会好的经验做法，在活动中培育职工民主意识，转变思想观念，全面提高职工素质，使工会工作充满活力，更好地促进企业发展，维护职工的权益，共同构建和谐企业。（党政办）