利津县公安局发挥职能优势优化人才环境
近年来,利津县公安局充分发挥职能优势,结合实际,强化措施,在提升人才工作的层次和水平上狠下功夫,努力为人才成长营造良好的发展环境。
护航平安利津,着力打造“引才”的治安环境。严打违法犯罪,保障群众生命财产安全,维护全县社会治安秩序持续稳定。上半年,行政受案777起,办结409起,结案率为47.4%,行政拘留206人、罚款251人、警告21人;刑事立案307起,刑事拘留14人、取保候审136人、逮捕15人、移诉案件94起120人,其中破获故意杀人案件2起;抓获逃犯22人,其中抓获外省网上逃犯10人,抓获历年逃犯8人。结合“百万警进千万家”活动,紧盯劳资债务、邻里矛盾等重点领域,排查化解矛盾纠纷235起。加强公共安全监管,现场查处各类交通违法行为2.42万余起,其中酒驾119起、醉驾44起;对县内19家危化品运输企业、30家规模货运企业、1家校车运营公司逐一进行督导检查,下发整改通知书36份,守牢不发生重大安全事故的底线。
优化便民措施,着力打造“聚才”的服务环境。深入开展“最美窗口”和“最美警察”评选活动,进一步简化手续,缩短时限,为各类人才落户和出入境提供优质高效的服务。全面贯彻落实《东营市公安局高层次人才户籍办理服务实施细则》,积极搭建“高层次人才绿色通道”(包括人才居住证手续“绿色通道”) ,做到急事急办、特事特办。今年以来,办理二代证7537,临时身份证951,居住证679个。受理出入境证件申请172人次,群众回访满意率100%。
维护青少年权益,着力打造“育才”的成长环境。加强校园安保,整治校园周边秩序,强化校车安全监管。先后检查中小学校42所、幼儿园26处,排查校车110余辆,下发隐患整改通知书15份。关爱留守少年儿童、服刑及在押人员未成年人子女,县看守所开通了“亲情视频”,开展助学助困活动,帮助他们健康成长。
坚持人才强警,着力打造“用才”的警营环境。鼓励民警参加继续教育,积极参加各类比武竞赛,努力让优秀人才脱颖而出。目前,共有本科以上学历221人,占民警总数的81.3%,其中研究生学历6人、通过国家司法考试13人,国家二级心理咨询师1人,三级心理咨询师10人。