县委党校坚持四抓争创一流党校

        县委党校在总结去年工作的基础上，进一步强化创新意识，按照“争创一流党校”的目标和“工作全面创优”的要求，坚持狠抓干部教育培训、教学综合改革、课题咨政研究、青年教师培养，着力打造一流的师资队伍，努力实现干部教育培训为科学发展服务的目的。
        一是狠抓干部培训，发挥干部培训主渠道作用。我们始终坚持以马克思主义中国化的理论成果为中心内容，把提高干部教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进干部教育培训改革创新，在做好领导干部等常规培训的基础上，创新企业干部等培训模式，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，使干部教育培训工作更好地为科学发展服务。我们积极制定了年度干部培训计划，实施干部培训项目化管理，确定今年举办党政干部、企业干部和农村干部3个层次的培训班12期，计划培训1300人左右。重点抓好农村干部、企业干部、青年干部三个培训项目。
        二是狠抓教学综合改革，提升培训质量和效益。今年我们把工作重点放在了落实《中共高青县委党校深化教学综合改革和学科建设的意见》上。继续构筑以“政治理论、县情教育、党性修养、能力提高、实践锻炼”五大板块为重点的模式。在此基础上，通过走出去开阔思路、座谈式听取需求等方式，加强培训需求调研，设置和更新教学专题。2009年计划新设专题14个。进一步强化现场教学基地库、教学案例数据库的建设，计划建立5个教学基地，并积极探索案例式教学，全面提升教学质量。继续开展教学观摩活动，为打造精品课程创造良好基础，努力营造良好教学氛围。
        三是狠抓课题咨政研究，提升为党委决策服务的能力。我们以服务党委政府决策为重点，围绕全县经济社会发展重大理论和现实问题进行研究，努力做到科研出成果、出精品。继续实施“课题带动战略”，3月份根据县委、县政府2009年工作要点，确立了5项县级课题，每个科室承担一项调研课题，由处室主任担任课题组长，带领处室成员深入基层调查研究。积极争取省、市级科研课题。今年计划完成市级以上课题3—5项，争取在课题质量和对策性研究上有新突破，力争5篇调研报告进入领导视野，争取1-2篇高质量调研成果被领导批示。
        四是狠抓青年教师的培养工作，提升教师的整体素质。深入开展教师试讲和说课评课活动，大力提高教师业务素质。积极创造条件，通过学术交流、专题研修等方式提升教师理论素养和研究实践能力。继续实施“请进来、走出去”战略。邀请上海交通大学、浙江大学、山东大学等知名高校和上级党校的专家、学者及部门单位领导来校授课。组织教师到上级党校学习进修和到县重点企业参观学习，积极为教师发展提供便利条件。年初，我们还专门制定了《中共高青县委党校项目管理考核办法（试行）》，充分调动了教师的工作积极性，有效提高了教职工队伍的整体素质，为各项工作全面提升创优提供制度保证。（孝青利）