县仲裁院推行仲裁建议书制度

　　为切实从源头上预防和减少劳动争议，县仲裁院创新管理服务方式，推行“仲裁建议书”制度，引导用人单位依法规范劳动用工。

　　在处理劳动争议过程中，针对用人单位存在的规章制度不健全、劳动合同订立不及时、用工管理不规范以及违反劳动法律法规等各类问题，在送达仲裁裁决书时一并送达仲裁建议书。在建议书中，指出用人单位管理方面的漏洞，提出相应的改进建议，督促用人单位依法规范劳动用工行为，预防和减少同类争议的发生，达到“解决一个争议，规范一个企业，维护双方权益”的目的。

　　推行此项制度，是县仲裁院创新管理服务方式的又一举措，对稳定职工队伍，促进企业生产，构建我县和谐劳动关系将起着积极作用。（仲裁院 吴梅民）