槐荫创新劳动仲裁模式跑出便民加速度

2020年槐荫区劳动人事争议仲裁院正式挂牌成立农民工工资速裁庭，并由具备丰富农民工案件处理经验的业务骨干力量组成，配备专职仲裁员，实现了拖欠农民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”。成立以来，共处理农民工类案件87件，为农民工挽回经济损失150余万元。

简便高效的仲裁办案模式是确保劳动争议及时公正解决、保护当事人合法权益的重要基础，农民工工资速裁庭的成立正是槐荫区创新劳动仲裁庭审模式的一个缩影。槐荫创新推行了“10+3+X”农民工欠薪专班治理模式，以保障农民工工资支付联席会议10家成员单位部门联合执法、行业归口负责为基础，充分运用监察、执法、仲裁3项工作手段构建长效治理机制，联合辖区内“X”家街道办事处，在每个街道明确1名专职人员，将保障农民工工资支付工作延伸到最基层，形成“找准欠薪风险、详细预防排查、严格专项督查”工作合力。在此基础上，槐荫区在全市首推“要素式”仲裁办案模式，围绕案件争议要素，通过“强化庭前引导、优化庭审程序、简化裁决文书”三个环节，建立起快捷、简便、高效、便民的劳动人事争议仲裁工作机制，实现了庭前“一目了然”、庭中“一针见血”、庭后“一锤定音”。该模式自推行以来，成功化解劳资纠纷823起，平均仲裁结案时间和裁决文书文字量均减少约30%。

此外，槐荫依托“民生e线”创新推行网上仲裁服务模式，实现立案申请足不出户。依托槐荫人社“民生e线”微服务平台，通过线上身份认证等功能，按照申请者意愿将传统模式下的劳动人事争议咨询、申请、受理等程序转到线上，只需一部手机、一个微信号即可随时随地提交仲裁申请、完成立案，有效简化了办案流程。