星甸街道柔性引才为发展注入新引擎

为深入实施人才强国战略，激发各类人才创新创造活力，星甸街道坚持柔性引才，打破引才藩篱，助力街道高质量发展。

一是实施乡情引才。以乡情乡愁为纽带，定期开展宣传推介活动，吸引外出人才返乡创业就业。支持企业家、机关干部、专家学者等本地户籍外出人才，通过各类方式服务乡村振兴事业。充分发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织优势及民主党派、无党派人士等群体积极作用，努力引导在外人才为星甸发展献计献策。

二是实施项目引才。围绕重点产业和重点项目对高层次人才的需求，以产业特点和行业需求为导向，通过登门走访、座谈听取、书面征求、媒体公开等渠道收集企业急需解决的科技难题，并利用互联网向全国专家教授等资深专业人才群体发布，通过成果转化、技术转让、技术指导等多种合作形式为街道提供智力服务。

三是实施基地引才。一方面，加大对高职院校、科研院所和园区企业研究生工作站、技术研究中心等基地扶持力度，以其为桥梁，加大与高校、科研院所对接和引才力度。另一方面，积极引导和推动企业“走出去”，就近吸引高层次人才为街道服务，汇聚一批科学技术攻关团队，实现科技进步和经济效益双赢。